Новости

Сотрудник, который планирует выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, может сделать это в любой день до окончания срока запланированного отсутствия.

Суммы, которые сотрудник получил за рабочие дни во время командировки, не следует учитывать при расчете среднего заработка.

Если при инвентаризации выявили основные средства, необходимо определить их стоимость с учетом состояния.

Что нужно знать, чтобы не получить отказ в рассрочке или отсрочке на уплату обязательных платежей в бюджет.

Что нужно знать при уплате страховых взносов за вредные условия труда в 2023 году — объяснили эксперты КонсультантПлюс.

Если принимаемый на работу сотрудник ранее отбывал уголовное наказание, его тоже необходимо поставить на воинский учет.

Если работодатель переводит совместителя в основной штат, то следует подать форму ЕФС-1 и внести соответствующую информацию о его профессиональной деятельности.

Что учесть бухгалтеру при расчете НДФЛ и выплате промежуточных дивидендов общества с ограниченной ответственностью — пояснили эксперты.

Кто будет оплачивать больничный работнику, который трудится в одной компании по договору ГПХ, а в другой — по ТД — объяснили эксперты КонсультантПлюс.

Наказания за административное правонарушение можно избежать, если соблюдены следующие условия.

Бывший или действующий сотрудник может потребовать абсолютно любую сумму в качестве возмещения морального вреда, нанесенного ему работодателем. Окончательная сумма зависит от решения суда.

Сколько необходимо выждать, прежде чем повторно направить судебным приставам возвращенный ранее исполнительный лист — объяснили эксперты КонсультантПлюс.