8 (861)2-555-474
2810.2019
-
2312.2019
Зарегистрироваться

Продолжительность: 44 академических часа

Стоимость: 8960 рублей

Место проведения: г. Краснодар

Курс повышения квалификации "Трудовое право и кадровое делопроизводство"

Программа:

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права ( 4 ак.часа)

Система правовых актов, регулирующих трудовые отношения 

Международные правовые акты.  Ратификация Конвенций МОТ

Федеральные законы, являющиеся основополагающими для процессов управления персоналом

 

2. Современная система ведения кадрового делопроизводства ( 2 ак.часа)

Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации 

Реквизиты, придающие документу юридическую силу. Новый ГОСТ по ДОУ 7.0.97   

Унификация документов. Разработка бланков.

Регламентация  КДП на предприятии. Инструкция по КДП. Табель форм. Регламент документооборота

 

3. Локально-нормативные акты организации ( 4 ак.часа)

Виды локально-нормативных актов: обязательные, с учетом специфики, корпоративные 

Порядок разработки, согласования, утверждения, ведение «в жизнь» ЛНА.

Организационная структура и Штатное расписание. Инструменты для планирования персонала и фонда оплаты труда

 

4. Современная работа с Персональными данными работников ( 2 ак.часа)

Виды персональных данных

Алгоритм введения работы с персональными данными в компании. Обязательное уведомление Роскомнадзора.

Документы, регламентирующие работу с персданными в организации. Локальные акты, приказы, Согласие.

 

5. Трудовой и  Гражданско-правовой договоры ( 4 ак.часа)

Сравнительная характеристика, риск подмены

Понятие трудового договора 

Содержание трудового договора  

 

6. Оформление приема на работу ( 4 ак.часа)

Пошаговый алгоритм оформления работка с документационным и организационным сопровождением.

Работа с документами сотрудников. Формирование Личного дела. Что хранить и в какой форме.

Варианты ознакомления с Правилами организации

 

7. Рабочее время: виды, режимы и отклонения от нормы ( 2 ак.часа)

Понятие рабочего времени 

Учет рабочего времени 

Виды и режимы рабочего времени. Смены, вахты, дистанционный режим.

 

8. Время отдыха: понятие и виды ( 4 ак.часа)

Виды отдыха с точки зрения трудового законодательства

Перерывы для отдыха и питания, технологические перерывы.

Отпуска: виды и порядок предоставления 

 

9. Перевод. Перемещение. Совместительство и совмещение ( 4 ак.часа)

Виды перевода на другую работу: временный/постоянный перевод, перевод на другую работу у того же работодателя, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Пошаговый алгоритм оформления переводов. Специфика документов. Сложные случаи

Порядок оформления перевода на другую работу 

 

10. Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда ( 2 ак.часа)

Общие требования к процедурам при изменении трудовых договоров по ст. 74 ТКРФ. Оформление согласования

Что делать с несогласными. Переводы и увольнения, как возможные последствия отказов от изменения условий трудовых договоров

Процедура оформления изменений при изменении графиков работы, условий труда на рабочем месте, изменении системы оплаты труда.

 

11. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение) ( 2 ак.часа)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон 

Прекращение срочного трудового договора 

Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 

 

 12. Систематизация кадровой документации ( 2 ак.часа)

Регистрационные/учетные формы (книги и журналы) обязательные и рекомендательные

Формирование дел в текущем производстве

Оформление номенклатуры дел кадровой службы

 

 13. Особенности оформления  трудовых отношений с иностранными работниками ( 2 ак.часа)

Виды иностранцев. Статус.  Документы, разрешающие осуществлять трудовую деятельность на территории РФ

Какие дополнительные документы необходимо потребовать у иностранца при заключении с ним трудового договора

Особенность содержания трудового договора

 

14. Внутренний аудит кадровых документов ( 4 ак.часа)

Подготовка и алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов.

«Золотой треугольник аудита» - проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям, специфике компании и корпоративным правилам

Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов.  

 

12. Итоговая аттестация ( 2 ак.часа)

 

В курс входит на выбор участие в семинаре с московским лектором Светланой Шнайдер: 

30.10.2019г.  тема: "Суммированный учет рабочего времени. Водители."  подробнее о семинаре   читайте здесь    

31.10.2019г   тема: "Экспертный анализ изменений трудового законодательства - 2019. Ожидания - 2020"  подробнее о семинаре  читайте здесь

 

Нажимайте кнопку зарегистрироваться  и получайте подробную программу курса.

 

(861) 2-555-474 доб. 234     www.seminar23.ru

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
(861) 2-555-474 доб. 234
www.seminar23.ru
Зарегистрироваться
версия для печати