В каких случаях частное агентство занятости не имеет права предоставить персонал?

Вопрос: В каких случаях частное агентство занятости не имеет права предоставить персонал?

Ответ: Нельзя предоставлять персонал:

• для замены работников заказчика, которые бастуют или отказались выполнять работу в соответствии с трудовым законодательством, в том числе из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней;
• для выполнения работ при простое, банкротстве заказчика либо если он ввел режим неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения;
• для выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых отнесены к вредным 3-й или 4-й степени либо опасным. Частные агентства занятости также не могут предоставлять персонал в целях, указанных в п. 13 ст. 18.1 Закона о занятости.

Дополнительные ограничения для предоставления персонала могут быть предусмотрены федеральными законами в зависимости от специфики деятельности организации.

В каких случаях можно предоставить персонал

Частное агентство занятости по общему правилу может предоставить персонал юрлицу или ИП (ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ):

• для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его место работы;
• для выполнения работ, которые связаны с временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Физлицу, не являющемуся ИП, агентство может предоставить персонал только для личного обслуживания, помощи по ведению домашнего хозяйства (ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ).

Частное агентство занятости обязано включить в трудовой договор с работником условие о том, что он будет выполнять свою трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем юрлица или гражданина, не являющихся его работодателями (ч. 1 ст. 341.2 ТК РФ).

Иные юридические лица могут свободно предоставлять персонал для любых целей, но только определенным лицам. Условия предоставления ими персонала должны быть определены в федеральном законе (пп. 2 п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости). Однако такой закон пока не принят.

Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Зарплата: все, что с ней связано. Последние изменения, которые нужно применять уже сегодня".