Суд разъяснил: выплаты на бассейн — не оплата труда, взносы на травматизм не начисляются

В ходе выездной проверки Социальный фонд России (СФР) выявил нарушение: организация не включала в базу для начисления взносов на травматизм выплаты, направленные на оплату бассейна для сотрудников. По итогам проверки фонд произвёл доначисление взносов, а также начислил пени и штраф.

Аргументация СФР сводилась к следующим положениям:

указанные выплаты отсутствуют в перечне необлагаемых;

их цель — удержание работников в организации, то есть они выполняют социальную и стимулирующую функции;

выплаты осуществлялись в рамках трудовых отношений.

Однако суд встал на сторону страхователя, обосновав решение следующими доводами:

объектом начисления взносов являются исключительно выплаты за трудовой результат;

сам факт наличия трудовых отношений не превращает любые перечисления работникам в оплату труда;

спорные выплаты были предусмотрены коллективным договором и локальными нормативными актами — их целью являлись:

укрепление здоровья сотрудников;

обеспечение социальной защищённости;

формирование корпоративной культуры.

Суд также отметил ряд существенных признаков, отличающих данные выплаты от элементов системы оплаты труда:

отсутствие зависимости от квалификации работника, сложности, качества и количества выполняемой работы;

расчёт не производился на основе окладов, тарифных ставок, надбавок или стажа;

выплаты не были зафиксированы в трудовых договорах;

они не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не входят в систему оплаты труда.

Вебинар по теме: "Трудовое законодательство в 2025 году. Анализируем изменения и прогнозируем ожидания на 2026 год".