Работник трудится ночными сменами с 20-00 до 8-00. Можно ли разделить смену на части?

Вопрос: Работник трудится ночными сменами с 20-00 до 8-00. Можно ли разделить смену на части?

Ответ: Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Разделение рабочего дня на части можно ввести, когда интенсивность работы в течение дня (смены) разная. Например, в организациях бытового обслуживания, коммунального хозяйства, транспорта. То есть там, где максимум нагрузки в "часы пик" - утром и вечером, а днем - более спокойно. Такой режим вводят также, если в организации предусмотрен особый характер труда. Как, например, в организациях связи, образовательных организациях с круглосуточным пребыванием обучающихся. Это помогает рационально распределять рабочее время работников (с учетом специфики их труда).

Главное, чтобы общая продолжительность разделенного рабочего дня (смены) не превышала установленной работнику продолжительности ежедневной работы (ст. 105 ТК РФ). То есть, например, восьмичасовой рабочий день приемщицы в химчистке можно разделить на две части по 4 часа, выпадающие на время, когда химчистку обычно посещает наибольшее число клиентов.

Для некоторых категорий работников возможность разделять рабочий день (смену) на части (включая условия, порядок, размеры доплат) предусмотрена специальными нормативными правовыми актами, соглашениями (например, отраслевыми). Как, например, для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации (п. п. 29, 48 Положения, утвержденного Приказом Минтранса России от 21.11.2005 N 139).

Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Трудовой кодекс в 2024 году: читаем между строк и анализируем изменения".