Поздравляем с Днём российского предпринимательства!

Вместе с экспертами КонсультантПлюс разобрались, что грозит работодателю, который вовремя не уведомил СФР о несчастном случае на производстве.

Единственным существенным условием в договоре факторинга является предмет. Как его описать — читайте в материале.

Когда можно и нельзя предоставлять персонал — объяснили вместе с готовыми решениями КонсультантПлюс.

Если испытательный срок нового сотрудника не истек, а он решил уволиться, то в его трудовую книжку следует внести запись следующего содержания.