Поправки о квотах для инвалидов в обособленных подразделениях прошли второе чтение

Законодатели предложили расширить механизм установления квоты для трудоустройства инвалидов. Согласно инициативе, требование будет распространяться на все обособленные подразделения работодателя, даже если они расположены в иных регионах по сравнению с головной организацией.

 

Ключевой принцип: для каждого обособленного подразделения будут действовать квоты, установленные субъектом РФ по месту его нахождения. Это позволит учитывать региональные нормы при формировании обязательств по трудоустройству инвалидов.

 

Текущая практика отличается следующими особенностями:

 

аналогичный подход применяется исключительно к филиалам и представительствам;

 

при расчёте квоты для подразделения учитывается его среднесписочная численность работников за предшествующий квартал;

 

сотрудники остальных обособленных подразделений включаются в расчёт квоты головной организации.

 

Предполагаемая дата вступления поправок в силу — 1 марта 2026 года.

Вебинар по теме: "Трудовое законодательство в 2025 году. Анализируем изменения и прогнозируем ожидания на 2026 год".