Обязательно ли в срочном трудовом договоре указывать причину ограничений его действия?

Вопрос: В срочном трудовом договоре обязательно ли указывать причину срочности?

Ответ: Да, обязательно.

Основание срочности - обязательное условие, которое должно быть включено в срочный трудовой договор с работником (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Прописать основание срочности в договоре несложно. Срочный трудовой договор заключается только в случаях, указанных в ст. 59 ТК РФ (ч. 2 ст. 58 ТК РФ). Выберите необходимое основание из закона и укажите его в тексте договора.

Полезный вебинар "Документооборот. Правила ФСБУ 27/2021".