Нужно ли подавать форму ЕФС-1 при переводе внутреннего совместителя в основные работники через заключение допсоглашения к трудовому договору?

Вопрос: Нужно ли подавать форму ЕФС-1 при переводе внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору?

Ответ: Да, нужно.

В сведения о трудовой деятельности нужно вносить информацию о приеме работника на работу, его переводах на другую постоянную работу и увольнении, в том числе с работы по совместительству. Для этого заполните титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 единой формы ЕФС-1.

Полезный вебинар "Электронный кадровый документооборот по новым правилам".