Нужно ли брать согласие от родителей несовершеннолетнего сотрудника при приеме на работу?

Вопрос: Нужно ли брать согласие от родителей несовершеннолетнего сотрудника при приеме на работу?

Ответ: В отдельных случаях с учетом категории работника или специфики работы при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, в частности:

• письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет;
• разрешение или письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 и 15 лет соответственно.