На каком основании можно уволить из организации внешнего совместителя?
Вопрос: На каком основании можно уволить из организации внешнего совместителя?
Ответ: Внешнего совместителя можно уволить по тем же основаниям (ч. 1 ст. 77 ТК РФ) прекращения трудового договора, что и основного работника, в частности по собственному желанию, соглашению сторон, по сокращению численности (штата) работников.
Кроме того, внешнего совместителя, с которым заключен бессрочный трудовой договор, можно уволить по дополнительному основанию - в связи с приемом на его место работника, для которого эта работа будет являться основной (по ст. 288 ТК РФ).
Напомним, что в некоторых случаях, когда увольнение происходит по вашей инициативе, увольнять работников-совместителей нельзя.
|
Какие есть особенности увольнения внешнего совместителя за прогул Каких-либо особенностей увольнения внешнего совместителя за прогул нет. Увольнение оформляйте в общем порядке. Обязательно зафиксируйте прогул. Для этого составьте акт отсутствия работника на рабочем месте и оформите другие документы. Затребуйте письменные объяснения у работника. Используйте уведомление о необходимости дать письменное объяснение. Обратите внимание на сроки применения дисциплинарных взысканий. Их нарушение влечет риск признания увольнения незаконным и восстановление работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула и иных сумм. Оформите необходимый пакет документов об увольнении и произведите расчет. Рекомендуем внимательно отнестись к объяснениям такого работника о причинах отсутствия на рабочем месте. Например, есть риск, что суд признает неправомерным увольнение за прогул внешнего совместителя, который отсутствовал на работе в связи с командировкой по основному месту работы. Могут быть и другие уважительные причины отсутствия работника. |
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
Вебинар по теме: "Практические аспекты соблюдения требований законодательства в сфере персональных данных".