Может ли работодатель удерживать профсоюзные взносы с зарплаты работника, который не является членом профсоюза?

Вопрос: Может ли работодатель удерживать профсоюзные взносы с зарплаты работника, который не является членом профсоюза?

Ответ: Да, может. Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам - членам профсоюзов. Но вы можете удерживать денежные средства и с выплат другим работникам и перечислять их в профсоюз на основании заявлений этих работников в соответствии с коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника

Основанием для удержания из заработной платы членских профсоюзных взносов является письменное заявление работника. Перечислять взносы на счет профсоюза нужно ежемесячно в порядке, предусмотренном коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

С каких сумм удерживать профсоюзные взносы

Удерживайте профвзносы со всех начисленных работникам сумм, включенных в фонд зарплаты, в частности: с оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий, отпускных (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах, п. 1.2 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).

Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам - членам профсоюзов. Но вы можете удерживать денежные средства и с выплат другим работникам и перечислять их в профсоюз на основании заявлений этих работников в соответствии с коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

В каком порядке удерживать профсоюзные взносы

Удерживайте профсоюзные взносы в порядке, определенном коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).

Для удержания профсоюзных взносов получите от работника письменное заявление (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах). Обратите внимание: если работник подал вам заявление, но порядок перечисления профвзносов в коллективном договоре не установлен, рекомендуем вам не отказывать в их перечислении.

Что должно содержать заявление работника об удержании профсоюзных взносов

После получения от работника письменного заявления об удержании профсоюзных взносов проверьте, чтобы в нем была указана следующая информация:

• наименование профсоюза;
• размер взноса (как правило, это процент от зарплаты);
• дата, с которой нужно начать удерживать профвзносы;
• подпись работника.

Сверьтесь, чтобы размер удержания, указанный в заявлении, совпадал с предусмотренным в Уставе профсоюза (п. 2 ст. 7, п. 4 ст. 24 Закона о профсоюзах, п. 1.1 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).

В заявлении также могут быть указаны реквизиты банковского счета профсоюза.

Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Годовая отчетность по заработной плате".