Многодетных работников освободят от нежелательных командировок

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, которым предлагается внести поправки в ТК в части порядка направления отдельных категорий работников в служебные командировки.

Источник: Законопроект № 1098759-7

Особый порядок направления в командировки планируется установить для:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- инвалидов;

- работников – родителей детей-инвалидов;

- работников, ухаживающих за больными членами их семей;

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;

- одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет;

- отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет без матери;

- родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет.

Сотрудников, относящихся к этим категориям, можно будет направить в командировку только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Причем с информацией о том, что работник-льготник имеет право не ехать в командировку, он должен быть ознакомлен под роспись.

Помимо этого, предлагается расширить перечень работников, которых нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе без их письменного согласия.