Компенсацию морального вреда в каком размере может требовать работник при разрешении трудового спора в суде?

Вопрос: Компенсацию морального вреда в каком размере может требовать работник при разрешении трудового спора в суде?

Ответ: Гражданин вправе требовать компенсацию морального вреда в любом размере.

Тем не менее при разрешении спора о компенсации морального вреда суд в совокупности оценивает конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотносит их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учитывает заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (п. 2 ст. 1101 ГК РФ, п. п. 25, 28, 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 33).

Отметим, что размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 33).

Полезный вебинар "Трудовое право 2023: важные изменения и тренды трудового законодательства".