Какую запись внести в трудовую книжку при увольнении сотрудника по собственному желанию на испытательном сроке?

Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Какую статью указать в трудовой книжке в записи об увольнении?

Ответ: Запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) об увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока внесите по тем же правилам, что и другие записи об увольнении по собственному желанию. Главное - правильно укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если в связи с увольнением работнику по закону полагаются льготы или преимущества, необходимо указать причину увольнения, с которой законодательство связывает предоставление этих льгот (абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Заполните и представьте в СФР сведения о трудовой деятельности работника (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

Сведения представляются в составе Единой формы ЕФС-1. Нужно заполнить и подать титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 1.11 Порядка заполнения ЕФС-1). Руководствуйтесь Порядком заполнения формы, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п.

Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Зарплата: все, что с ней связано. Последние изменения, которые нужно применять уже сегодня".