Как работа на полставки влияет на пособие из МРОТ: позиция суда

Представьте ситуацию: сотруднику выплатили пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Всё выглядело закономерно — пока не пришла проверка.

При подаче данных для начисления пособия организация указала полную ставку. Однако на деле работник трудился лишь на половину дня. Фонд, выявив расхождение, принял решение — излишне выплаченную сумму необходимо взыскать.

Дело прошло две инстанции — первую и апелляционную. И обе не поддержали контролёров. Судьи исходили из того, что при расчёте пособия из МРОТ длительность рабочего времени значения не имеет. На этом основании требования фонда отклонили.

Однако кассация взглянула на ситуацию под другим углом и направила дело на пересмотр. В обосновании прозвучали ключевые аргументы:

На момент спорного периода уже действовало чёткое правило: если застрахованное лицо работает неполное время, средний заработок (а значит, и размер пособия из МРОТ) должен определяться пропорционально длительности рабочего времени.

Иной подход создавал бы несправедливое преимущество: работник на неполной ставке получал бы столько же, сколько сотрудник на полной.

Таким образом, кассационный суд счёл требования фонда обоснованными — и дело вернулось на новое рассмотрение.

Постановление Арбитражного суда Восточно‑Сибирского округа от 20.11.2025 по делу № А74‑9453/2024.

Вебинар по теме: "Годовой отчет 2025. Изменения бухгалтерского и налогового законодательства с 01.01.2026".