Как действовать работодателю при переименовании структурного подразделения предприятия?

Вопрос: Как действовать работодателю при переименовании структурного подразделения предприятия?

Ответ: Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре работника, то в таком случае изменение наименования при неизменности в трудовой функции работника и иных условий трудового договора осуществляется так же, как и переименование должности работника. В частности, издается приказ о переименовании, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, вносятся изменения в штатное расписание и трудовую книжку (если она ведется).

Если наименование структурного подразделения не указано в трудовом договоре с работником, то в этой ситуации достаточно издать приказ о переименовании структурного подразделения и ознакомить с ним работника под подпись. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору и вносить измененное наименование структурного подразделения в трудовую книжку необязательно.

Вышеизложенный порядок внесения записи о наименовании структурного подразделения в трудовую книжку может быть по аналогии применен к внесению соответствующей информации в сведения о трудовой деятельности.

В каком случае необходимо уведомлять работников об изменении наименования структурного подразделения?

Уведомлять работников об изменении наименования структурного подразделения необходимо в случае, если оно осуществляется по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда и наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре.

Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и так далее (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Следует отметить, что действующее законодательство определяет филиал или представительство как обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения (ст. 55 ГК РФ).

Вопрос: В каком случае необходимо уведомлять работников об изменении наименования структурного подразделения? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Вебинар по теме: "Летние изменения 2024 г. в бухгалтерском и налоговом учете"