Грозит ли сотруднику увольнение за отсутствие на работе из-за участия в суде, если он предъявил справку не сразу?

Вопрос: Работник не вышел на работу. Справку об участии в судебном процессе в качестве истца (защита прав потребителей) предъявил только через два дня. Можно ли его уволить за прогул?

Ответ: Такое увольнение будет признано незаконным, на практике вызов в суд в качестве истца признается уважительной причиной отсутствия на работе.

Работник может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда он находился в суде, либо соответствующую справку из суда.

Полезный вебинар "Трудовое право 2023: важные изменения и тренды трудового законодательства".