Чем регулируются трудовые права несовершеннолетних работников?

Вопрос: Чем регулируются трудовые права несовершеннолетних работников?

Ответ: При трудоустройстве лиц в возрасте до 18 лет учитывайте особенности, которые предусмотрены гл. 42 ТК РФ, иными федеральными законами, законами субъектов РФ, коллективными договорами и соглашениями.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к тем, кто испытывает трудности в поиске работы. В отношении несовершеннолетних установлены меры господдержки в сфере занятости, в частности:

• содействие занятости (п. 1 ч. 5 ст. 28, ст. 36 Закона о занятости N 565-ФЗ);
• организация временного трудоустройства в свободное от учебы время (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона о занятости N 565-ФЗ);
• организация прохождения профобучения, получения дополнительного профобразования (п. 8 ч. 5 ст. 28 Закона о занятости N 565-ФЗ).

Субъекты РФ могут предусмотреть обязательные требования в области квотирования рабочих мест для молодежи.

Какие есть ограничения на использование труда несовершеннолетних работников

Трудовой кодекс РФ предусматривает ограничения, которые вам необходимо учитывать при использовании труда несовершеннолетних. Так, работников в возрасте до 18 лет нельзя привлекать к работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Соблюдайте запрет на применение детского труда (труда лиц в возрасте до 18 лет), в частности (ст. 265, ч. 5 ст. 282 ТК РФ):

• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда таких лиц, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163;
• работах при переноске и передвижении тяжестей, которые превышают установленные нормы. Для лиц моложе 18 лет эти Нормы утверждены Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7.

Исключение составляют случаи, когда спортсмены в возрасте до 18 лет участвуют в спортивных мероприятиях. В ходе данных мероприятий допускается превышение указанных норм, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к соревнованиям и такие нагрузки не запрещены по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением (ч. 4 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);

• работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию лиц до 18 лет (например, торговля спиртными напитками, табачными изделиями);
• работах по совместительству.

Несовершеннолетних работников вы не можете направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Этот запрет не распространяется:

• на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Перечень профессий и должностей таких работников утвержден Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р;
• спортсменов в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ).

Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}