Вопросы, возникающие у кадровиков в связи с изменениями в трудовом законодательстве в 2025 году

    В 2025 году в трудовое законодательство внесены значимые изменения, о которых должен знать кадровый сотрудник и учитывать их в практической работе. На наиболее важных изменениях остановимся подробнее и разберем, что к чему.

На повестке:

1. Предоставление отгулов за работу в выходные дни.

2. Оформление наставничества в кадровых документах.

3. Изменение индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ.

4. Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 года.

5. Новые правила обучения специалистов по программам противопожарного инструктажа.

6. Поправки к ТК РФ о премиях.

7. Новое положение о командировках.