Травмы на производстве
![](https://data.respectrb.ru/upload/crm/file/batmanova-g-a--8.png?1718898391)
Гульнара Айратовна Практикующий юрист, заместитель генерального директора ООО «Советник». Стаж работы более 15 лет.
Значимость тематики производственных травм растет не только по причине возможности компенсации морального вреда работнику, но и в связи с изменениями и развитием соответствующих положений законодательства. Было бы ошибочно полагать, что непроизводственные предприятия данный вопрос обойдет стороной, поскольку получить травму может и обычный сотрудник отдела продаж в офисе. Поэтому необходимо иметь представление о последовательности действий, если несчастный случай произошел на территории предприятия (даже, к примеру, в обеденное время), или по дороге по пути следования (как в служебной машине, так и во время командировки), а также в других ситуациях.
В каких случаях травма признается производственной, а в каких — бытовой? Что такое микротравма?
Как действовать, если работник ничего не сообщил руководству, а медицинские документы фиксируют именно производственную травму?
Какие последствия за сокрытие производственной травмы?
Как избежать или минимизировать штрафные санкции для предприятия? Что делать с компенсацией морального вреда?
Эти и другие вопросы с примерами из судебной практики будут рассматриваться на встрече.
- Общие моменты:
- понятие. Определяем производственную травму;
- расследование и фиксация происшествия. Оформление, регистрация, учет;
- сокрытие несчастного случая.
- Нюансы судебной практики:
- споры с СФР;
- признание несчастного случая производственным в рамках гражданского процесса;
- компенсация морального вреда и иные выплаты.