Обзор горячих вопросов в кадровом делопроизводстве
Программа:
Ведение у работодателя кадрового делопроизводства в целом законом не урегулировано. Его организует сам работодатель. Для этого необходимо разработать локальный нормативный акт по кадровому делопроизводству. В нем можно написать, в частности, кому поручаете ведение кадрового делопроизводства, требования по оформлению и хранению кадровых документов. Назначьте лиц, ответственных за кадровое делопроизводство. Возможен также электронный документооборот.
Минтруд России в своих письмах дает разъяснения по электронному кадровому документообороту, ознакомимся с ними подробнее для исключения в будущем ошибок.
Остановимся на вопросах, которые поступают на Горячую линию от наших клиентов, а также остановимся подробно на ответах.
На повестке:
- Понятие кадрового делопроизводства
- Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
- Разъяснения Минтруда об электронном кадровом делопроизводстве.
- Вопросы по кадровому делопроизводству, поступающие от клиентов на Горячую линию.
раздаточный материал