Гражданско-правовые договоры с физическими лицами от 11.05.2023

Нередко в предпринимательской деятельности возникает необходимость кратковременного выполнения каких-либо работ либо услуг для нужд фирмы. Можно оформить отношения с физическим лицом в рамках срочного трудового договора либо гражданско-правового договора (ГПХ).

Какие существуют риски при оформлении отношений в рамках договора ГПХ? Как снизить риски признания договоров ГПХ трудовыми? На какие аспекты обращают внимание контрольно-надзорные органы? Какие аспекты критичны для целей переквалификации договора ГПХ в трудовой в рамках судебного разбирательства?

      Вебинар будет полезен для предпринимателей и собственников бизнеса, работников бухгалтерии, юристов.

           На встрече будут рассмотрены следующие блоки вопросов:

1. Общие моменты:

- когда и на каких условиях возможно заключение договора ГПХ
            (включая сотрудников);

- установление факта фактических трудовых отношений
            (письменные доказательства и свидетельские показания);

- переквалификация договоров ГПХ в трудовые (судебная практика).

2. Составляем договор ГПХ:

- индивидуальные условия договора;

- риски физического лица: неосновательное обогащение;

- риски фирмы:
            ▪️ упущенная выгода в связи с односторонним отказом со стороны физ. лица;
            ▪️ утрата статуса самозанятого;
            ▪️ налоговые риски и др.