8800-101-5883
0510.2022
-
0504.2023
Зарегистрироваться

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 2000 рублей - для сторонних компаний, не являющихся нашими клиентами

Пакет «Стандарт»: 500 рублей - пользователи, не имеющие задолженности за сопровождение СПС КонсультантПлюс, слушатели семинаров, курсов, подписчики журнала «Главная книга»

Пакет «Премиум»: бесплатно - пользователи, оплачивающие сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или имеющие ежемесячный платеж свыше 15 000 рублей

Дополнительная информация: предоставляется ссылка на запись

Суммированный учет рабочего времени. Особенности режима работы водителей автотранспорта от 05.10.2022

Спикер
Фролова
Ирина Равильевна
Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права "Респект".
Программа:

Суммированный учет - это не режим рабочего времени, а способ ведения учета рабочего времени, способ выполнения требования, содержащегося в ст. 91 ТК РФ о том, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Суммированный учет можно ввести по всей организации или для некоторых сотрудников, а также при выполнении некоторых видов работ. Правила введения суммированного учета прописаны в ст. 104 ТК РФ.

В зависимости от продолжительности учетного периода на практике применяется поденный, недельный и суммированный учет рабочего времени.

При суммированном учете продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Возникающая при этом переработка компенсируется недоработкой в другие дни (недели) или предоставлением дополнительных дней отдыха.

Максимальная продолжительность учетного периода не может превышать 1 года.

При подсчете нормы рабочего времени за учетный период из него исключается время, когда работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей по уважительным причинам.

 

На повестке:

  1. Как начать вести суммированный учет рабочего времени.
  2. Установление порядка введения суммированного учета рабочего времени в ПВТР.
  3. Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени.
  4. Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени.
  5. Ошибки в суммированном учете.
  6. Суммированный учет рабочего времени водителей.
  7. Ответственность за нарушение ст. 104 ТК РФ "Суммированный учет рабочего времени".
раздаточный материал
Зарегистрироваться
версия для печати