8800-101-5883
0510.2022
-
0504.2023
Заказать
...

    Продолжительность: 2 часа

    Стоимость: для участников ЦЭП - бесплатно *справочно - средняя рыночная стоимость 2000 рублей

    Дополнительная информация: предоставляется ссылка на запись

    Суммированный учет рабочего времени. Особенности режима работы водителей автотранспорта от 05.10.2022

    Спикер
    Фролова
    Ирина Равильевна
    Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права "Респект".
    Программа:

    Суммированный учет - это не режим рабочего времени, а способ ведения учета рабочего времени, способ выполнения требования, содержащегося в ст. 91 ТК РФ о том, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

    Суммированный учет можно ввести по всей организации или для некоторых сотрудников, а также при выполнении некоторых видов работ. Правила введения суммированного учета прописаны в ст. 104 ТК РФ.

    В зависимости от продолжительности учетного периода на практике применяется поденный, недельный и суммированный учет рабочего времени.

    При суммированном учете продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Возникающая при этом переработка компенсируется недоработкой в другие дни (недели) или предоставлением дополнительных дней отдыха.

    Максимальная продолжительность учетного периода не может превышать 1 года.

    При подсчете нормы рабочего времени за учетный период из него исключается время, когда работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей по уважительным причинам.

     

    На повестке:

    1. Как начать вести суммированный учет рабочего времени.
    2. Установление порядка введения суммированного учета рабочего времени в ПВТР.
    3. Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени.
    4. Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени.
    5. Ошибки в суммированном учете.
    6. Суммированный учет рабочего времени водителей.
    7. Ответственность за нарушение ст. 104 ТК РФ "Суммированный учет рабочего времени".
    раздаточный материал
    Заказать
    версия для печати