2109.2022
-
2103.2023
Зарегистрироваться

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 2000 рублей - для сторонних компаний, не являющихся нашими клиентами

Пакет «Стандарт»: 500 рублей - пользователи, не имеющие задолженности за сопровождение СПС КонсультантПлюс, слушатели семинаров, курсов, подписчики журнала «Главная книга»

Пакет «Премиум»: бесплатно - пользователи, оплачивающие сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или имеющие ежемесячный платеж свыше 15 000 рублей

Дополнительная информация: предоставляется ссылка на запись

Применение профстандартов организациями от 21.09.2022

Спикер
Фролова
Ирина Равильевна
Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права "Респект".
Программа:

Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации (то есть уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, стандарт устанавливает параметры в части наименования должности, уровня образования, стажа, навыков и умения работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает два случая обязательности применения работодателями профессиональных стандартов или квалификационных справочников.

Во-первых, если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Во-вторых, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации (то есть к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Если работодателем не соблюдаются обязательные требования профессиональных стандартов, то государственным инспектором труда может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также работодатель (его должностное лицо) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Об всем, что касается профстандартов мы с вами поговорим на нашей встрече.

 

На повестке:

  1. Назначение, структура и содержание профессиональных стандартов.
  2. Обязательные и рекомендательные профессиональные стандарты, особенности применения.
  3. Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов.
  4. Применение профессиональных стандартов в организациях государственного сектора.
  5. Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.
раздаточный материал
Зарегистрироваться
версия для печати