Отправляем сотрудника в отпуск: топ-7 вопросов с практическими рекомендациями на примере СПС КонсультантПлюс от 22.07.2021

Каждый год летом наступает пора отпусков. Всем работникам хочется отдохнуть и набраться сил, получить позитивные эмоции. Но для кадровых работников отпуска имеют много нюансов. Ежедневно на нашу Линию Консультаций поступает множество вопросов, связанных с предоставлением отпусков, таких как:

• Сгорают ли отпуска, если работник не был в отпуске длительное время?
• Возможно ли брать очередной оплачиваемый отпуск с интервалами на выходные дни?
• Каков порядок оплаты праздничных дней в период отпуска?
• Деление отпуска на части: что необходимо соблюдать?

Эксперты КонсультантПлюс подготовили полезные материалы, которые помогут разобраться в спорных ситуациях.

Вебинар поможет Вам:

1. Систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам

• мы напомним, какие бывают отпуска;
• рассмотрим особенности предоставления отпусков «вредникам», «северного отпуска» и отпуска за ненормированный рабочий день;
• разберемся, зачем нужен график отпусков и как его составить;
• расскажем, какие категории работников могут взять отпуск в удобное время;
• выясним, какие периоды следует включать в отпускной стаж;
• расскажем, как правильно рассчитать дни отпуска за вредность;
• объясним, как корректно оформить работника в отпуск;

2. Получить четкий порядок действий, когда отпуск не по плану

• мы расскажем, в каких случаях возможны перенос или продление отпуска;
• разберем порядок действий при продлении или переносе отпуска, а также при отзыве из отпуска по производственной необходимости;
• расскажем, что делать, если к моменту увольнения человек отгулял отпуск за рабочий год авансом; рассмотрим особенности оформления отпуска с последующим увольнением;

С помощью системы КонсультантПлюс:

• легко находить ответы на вопросы, используя пошаговые инструкции;
• оперативно получать готовые решенияп о кадровым вопросам и не только;
• подбирать все разъяснения к статье законав один клик;
• быстро находить формы и образцы документов;
• автоматически отслеживать изменения важных нормативных документов, выход новых статей, книг, судебной практики;
• сохраните интересные материалы для дальнейшей работы.