Проверки ГИТ. Повышение квалификации

Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в 2020-2021 гг. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)

• Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
• Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
• Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит
• Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом)
• Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора)

• Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
• Виды проверок и их специфика
• Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
• Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
• Административная ответственность за нарушения
• Риск-ориентированный подход
• Изменение периодичности плановых проверок
• Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
• Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
• Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?

1. Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции

• Ошибки при оформлении трудового договора
• Ошибки в процедурах охраны труда
• Ошибки испытательного срока
• Ошибки при приеме иностранцев
• Ошибки при приеме бывших госслужащих

Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции. Нарушения режимов труда. Нарушения в работе с инвалидами

• Исполнение квоты: как считать - «по головам» или среднесписочно?
• Какой режим труда установить?
• Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?

Нарушения в оплате труда и штрафные санкции

• Выплата первой зарплаты новичку
• Выдача расчетных листков
• Выплата премий
• Депремирование
• Оплата сверхурочных часов

Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание

• Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста
• Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
• Лица с семейными обязанностями: почему работодатели не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
• Водители: самые типичные и тяжелые нарушения. Почему проверке водителей уделяется особое внимание?
• Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя. Как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства

В подарок слушатели курса получают выездной тренинг Эффективная коммуникация   в долине "Лефкадия" 25 июня

• Практикум по коммуникациям с психологом, бизнес-тренером Людмилой Киселевой.
• Есть 4 критерия эффективных переговоров и мы проживем их один за другим, распознавая эмоции и их влияние на партнеров.

Программа выезда:

• 9.00 садимся в организованный автобус и едем в долину Лефкадия.
• 12.00 экскурсия по заводу с дегустацией вин и сыров
• 13.00 -14.00 обед в ресторане 
• 14.00 - 15.00 свободное время для прогулки по виноградникам, французскому саду, вокруг пруда, это время для прекрасных фотографий и погружения в медитативное состояние покоя и удовольствия
• 15.00 -18.00 едем в Краснодар и завершаем тренинг

Документы, которые заполняются слушателем:

1. заявление на курс (бланк предоставляется)
2. согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется)
3. копия диплома
4. копия документа о смене фио (если в паспорте и в дипломе разные данные)
5. копия СНИЛС

Нажимайте кнопку зарегистрироваться 

Телефон офиса (861) 2-555-474 доб. 234
Телефон руководителя Центра дополнительного образования 
Анастасии Ионайтис 8 965 463 3677