8800-101-5883
2005.2021
-
1806.2021
Зарегистрироваться
...

    Стоимость: 5 960 рублей

    Весенняя кадровая сессия.О чем не написано в ТК, увольнения, проверки ГИТ

    Андреева
    Валентина Ивановна
    • Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков

    • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ

    • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству
    Шнайдер
    Светлана Анатольевна
    Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом, юрист по трудовым спорам
    Программа:

    Экспертный анализ изменений трудового законодательства-2021. О чем не написано в ТК.  Андреева Валентина Ивановна

    1. Новые нормы по применению дистанционных форм работы.
      • 1.1. Постоянная, временная и комбинированная дистанционная работа.
      • 1.2. Особенности оформления условия о дистанционной работе в трудовом договоре.
      • 1.3. Учет рабочего времени и оплата труда при дистанционной работе.
      • 1.4. Охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственность при дистанционной форме работы.
    2. Новый документооборот в кадровой службе – переход к цифровым технологиям.
      • 2.1. Поэтапный переход к электронному документообороту.
      • 2.2. Необходимые условия для отказа от документов на бумажных носителях.
      • 2.3. Эксперимент по переходу на электронные документы в кадровой службе.
    3. Новые нормы по отдельным вопросам в области охраны труда.
      • 3.1. Изменение оснований для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
      • 3.2. Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
      • 3.3. Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
    4. Новая система надзора и контроля в сфере трудовых отношений.  
      • 4.1. Регуляторная «гильотина».
      • 4.2. Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
      • 4.3. Изменение законодательства о проведении проверок.
    5. Изменения по проведению диспансеризации работников.
      • 5.1. Новые нормы по порядку прохождения диспансеризации.
      • 5.2. Рекомендации Минтруда России по проведению диспансеризации
    6. Изменения в оформлении трудовых отношений с иностранными работниками
      • 6.1. Специальные нормы из указов Президента РФ.
      • 6.2. Изменения в формах документов и порядке работы с ними.
    7. Актуальная судебная практика.
      • 7.1. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.  
      • 7.2. Возмещение морального вреда.
      • 7.3. Увольнение работника за прогул, изменение позиции судов.
      • 7.4. Взыскание судебных издержек.
      • 7.5. Сокрытие работником инвалидности.
      • 7.6. Типичные ошибки при увольнении работников и др.
    8. Другие изменения в 2021 г.
      • 8.1. Новые нормы о социальных выплатах работникам, изменения по страховому стажу, по формам листков нетрудоспособности.
      • 8.2. Изменения в форме СЗВ-ТД.
      • 8.3. Новые штрафы за необеспечение сохранности документов.
      • 8.4. Роспотребнадзор о профилактике коронавируса.
      • 8.5. Предложения Минтранса России по заполнению путевых листов.
      • 8.6. Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления.
    9. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.

    Персональные данные. Последние изменения с 1 марта 2021.Видеосеминар

    1. Законодательство в сфере обработки персональных данных.
    2. Ответственность за нарушения порядка обработки персональных данных.
    3. Типичные нарушения и необходимые меры для их недопущения.
    4. Подготовка к проведению плановых и внеплановых проверок в сфере обработки персональных данных.


    Иностранные работники в 2021. Видеосеминар

    1. Изменения в законодательстве
    2. Порядок привлечения к работе иностранных работников
    3. Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина
    4. Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения
    5. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан
    6. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии
    7. Миграционный учет
    8. Особенности направления иностранных работников в командировку
    9. Отчисления за иностранных граждан



    Режимы рабочего времени. Видеосеминар

    1. Особенности рабочего времени производственного персонала
    2. Удаленный труд
    3. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени
    4. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени.
    5. Работа в ночное время. Сверхурочная работа.
    6. Анализ судебной практики за 2019-2020гг. 

    IV Кадровый форум "Регуляторная гильотина.Проверки ГИТ". Светлана Шнайдер

    Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в 2020-2021 гг. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)

    • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
    • Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
    • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит
    • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом)
    • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

    Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора)

    • Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
    • Виды проверок и их специфика
    • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
    • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
    • Административная ответственность за нарушения
    • Риск-ориентированный подход
    • Изменение периодичности плановых проверок
    • Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
    • Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
    • Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

    Как подготовиться к проверке, с чего начать

    • Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок
    • Перечень проверяемых документов и процедур
    • Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы
    • Что в первую очередь проверит инспектор
    • Изучаем перечень предоставляемых документов

    Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?

    Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции

    • Ошибки при оформлении трудового договора
    • Ошибки в процедурах охраны труда
    • Ошибки испытательного срока
    • Ошибки при приеме иностранцев
    • Ошибки при приеме бывших госслужащих

    Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции. Нарушения режимов труда. Нарушения в работе с инвалидами

    • Исполнение квоты: как считать - «по головам» или среднесписочно?
    • Какой режим труда установить?
    • Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?

    Нарушения в оплате труда и штрафные санкции

    • Выплата первой зарплаты новичку
    • Выдача расчетных листков
    • Выплата премий
    • Депремирование
    • Оплата сверхурочных часов

    Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание

    • Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста
    • Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
    • Лица с семейными обязанностями: почему работодатели не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
    • Водители: самые типичные и тяжелые нарушения. Почему проверке водителей уделяется особое внимание?
    • Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя. Как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

    Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности

    Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства

    Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы

    раздаточный материал
    Зарегистрироваться
    версия для печати