Воинский учет в организации
Татьяна Ильинична Эксперт Линии Консультаций компании «Респект» по кадровым и бухгалтерским вопросам.
Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников. Это требования Федеральных законов:
- N 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне»;
- N 31-ФЗ от 26.02.1997 "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
- N 53-ФЗ от 28.03.1998 "О воинской обязанности и военной службе".
Порядок ведения учета конкретизирован:
- Положением о воинском учете (утверждено Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719);
- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, (утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) .
Указанные нормативно-правовые акты за время своего существования подвергались постоянным незначительным уточнениям, дополнениям, изъятиям, которые в итоге привели к существенным изменениям первоначальных текстов и требований, вытекающих из обновленных документов.
В частности, заявлено, что воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Минобороны России, взамен личных карточек работников и личных карточек государственных (муниципальных) служащих по унифицированным формам N Т-2, N Т-2ГС(МС).
О том, как вести воинский учет в соответствии с требованиями актуального законодательства, чтобы избежать штрафов, которые имеют тенденцию роста, наш вебинар.
Рассмотрим следующие вопросы:
- Актуальные нормативно-правовые акты по воинскому учету (ВУ).
- Круг лиц, подлежащих ВУ, с учетом поправок законодательства.
- Порядок ведения ВУ в организации.
- Документы, необходимые для ведения ВУ (ожидаем изменения).
- Ответственность за нарушения в области ВУ.