Воинский учет в организации

Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников. Это требования Федеральных законов:

• N 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне»;
• N 31-ФЗ от 26.02.1997 "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
• N 53-ФЗ от 28.03.1998 "О воинской обязанности и военной службе".

Порядок ведения учета конкретизирован:

• Положением о воинском учете (утверждено Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719);
• Методическими  рекомендациями  по ведению воинского учета в организациях, (утверждены  Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) .

Указанные нормативно-правовые акты за время своего существования подвергались постоянным незначительным уточнениям, дополнениям, изъятиям, которые в итоге привели к существенным изменениям первоначальных текстов  и требований, вытекающих  из обновленных документов.

В частности, заявлено, что воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Минобороны России, взамен личных карточек работников и личных карточек государственных (муниципальных) служащих по унифицированным формам N Т-2, N Т-2ГС(МС).

О том, как вести воинский учет в соответствии с требованиями актуального законодательства, чтобы избежать штрафов, которые имеют тенденцию роста, наш вебинар.

Рассмотрим следующие вопросы:

1. Актуальные нормативно-правовые акты по воинскому учету (ВУ).
2. Круг лиц, подлежащих ВУ, с учетом поправок законодательства.
3. Порядок ведения ВУ в организации.
4. Документы, необходимые для ведения ВУ (ожидаем изменения).
5. Ответственность за нарушения в области ВУ.