8800-101-5883
2204.2021
-
0107.2021
Зарегистрироваться
...

    Продолжительность: c 10 до 16

    Форма обучения: видеозапись

    Стоимость: 4 000 рублей

    IV Кадровый форум

    Шнайдер
    Светлана Анатольевна
    юрист по трудовому праву
    Фатнев
    Юрий Владимирович
    начальник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда Краснодарского края
    Программа:

    с 10 до 12 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

    Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в 2020-2021 гг. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)

    • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
    • Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
    • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит
    • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом)
    • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

    Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора)

    • Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
    • Виды проверок и их специфика
    • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
    • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
    • Административная ответственность за нарушения
    • Риск-ориентированный подход
    • Изменение периодичности плановых проверок
    • Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
    • Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
    • Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

     

    с 13 до 14 часов Хачатурян Сергей Александрович

    Как подготовиться к проверке, с чего начать

    • Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок
    • Перечень проверяемых документов и процедур
    • Что в первую очередь проверит инспектор
    • Изучаем перечень предоставляемых документов

     

    с 14 до 17 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

    Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?

    1. Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции
    • Ошибки при оформлении трудового договора
    • Ошибки в процедурах охраны труда
    • Ошибки испытательного срока
    • Ошибки при приеме иностранцев
    • Ошибки при приеме бывших госслужащих

    Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции. Нарушения режимов труда. Нарушения в работе с инвалидами

    • Исполнение квоты: как считать - «по головам» или среднесписочно?
    • Какой режим труда установить?
    • Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?

    Нарушения в оплате труда и штрафные санкции

    • Выплата первой зарплаты новичку
    • Выдача расчетных листков
    • Выплата премий
    • Депремирование
    • Оплата сверхурочных часов

    Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание

    • Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста
    • Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
    • Лица с семейными обязанностями: почему работодатели не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
    • Водители: самые типичные и тяжелые нарушения. Почему проверке водителей уделяется особое внимание?
    • Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя. Как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

    Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности

    Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства

    Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы

    раздаточный материал
    кофе-пауза
    обед
    Зарегистрироваться
    версия для печати