8 (861)2-555-474
2204.2021
Зарегистрироваться

Продолжительность: с 10 до 16

Стоимость: 5 000 рублей, при оплате до 30 марта - 4 000 рублей

IV Кадровый форум

Шнайдер
Светлана Анатольевна
юрист по трудовому праву
Программа:
  1. Новые штрафы за нарушение сроков хранения документов.
  2. Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности
  3. Изменения в законодательстве о дистанционном труде:
    • ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной работы) и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
    • Особенности заключения/внесения изменений/ расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости: общие и основные положения, правила и требования к заключению/расторжению трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора; использование или замена квалифицированной электронной цифровой подписи в делопроизводстве, процедура обмена электронными документами / действия работодателя.
    • Процедура перехода на дистанционную занятость: приказ/распоряжения, дополнительные соглашения к трудовому договору, устная договоренность.
    • Обязанность работодателя по обеспечению работника оборудованием и прочими техническими средствами труда. Материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность удаленного работника.
    • Охрана труда дистанционного работника и оценка условий труда
    • Трудовые договоры: порядок заключения и расторжения. Что должен содержать трудовой договор.
    • Электронный трудовой договор: Что необходимо прописать, чтобы защитить интересы компании.
  4. Нормативное регулирование труда водителей в 2020 – 2021 году:
    • Новые требования к квалификации водителей
    • Требования к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: наименование должности, требования к квалификации
    • Новый обязательный порядок проведения профессионального отбора водителей. Изменения в порядке установления испытания водителям.
    • Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
    • Изменения в ПДД с 01.01.2020 и их влияние на режимы труда водителей.
    • Новые режимы работы и отдыха водителей с 01.01.2021: Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др. Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей. Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.
  5. Изменения в работе с иностранными гражданами с 01.01. 2021
    • Новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников
    • Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников
    • Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан
    • Изменения в миграционной учете иностранных граждан
    • Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан
  6. Изменения в законодательстве об охране труда:
    • Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда.
    • Новые обязанности работодателя.
    • Изменения в порядке проведения медицинских осмотров.
    • Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический.
    • Отмена медосмотров для офисников. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
  7. Диспансеризации работников - Новые гарантии. Предоставление 1 оплачиваемого дня ежегодно для лиц, достигших 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
  8. Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры
  9. Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
  10. Изменения в порядке выплаты выходных пособий
  11. Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
    • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
    • Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
    • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
    • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
    • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

 

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
Зарегистрироваться
версия для печати