IV Кадровый форум

с 10 до 12 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в 2020-2021 гг. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)

• Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
• Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
• Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит
• Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом)
• Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора)

• Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
• Виды проверок и их специфика
• Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
• Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
• Административная ответственность за нарушения
• Риск-ориентированный подход
• Изменение периодичности плановых проверок
• Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
• Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
• Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

с 13 до 14 часов Хачатурян Сергей Александрович

Как подготовиться к проверке, с чего начать

• Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок
• Перечень проверяемых документов и процедур
• Что в первую очередь проверит инспектор
• Изучаем перечень предоставляемых документов

с 14 до 17 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?

1. Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции

• Ошибки при оформлении трудового договора
• Ошибки в процедурах охраны труда
• Ошибки испытательного срока
• Ошибки при приеме иностранцев
• Ошибки при приеме бывших госслужащих

Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции. Нарушения режимов труда. Нарушения в работе с инвалидами

• Исполнение квоты: как считать - «по головам» или среднесписочно?
• Какой режим труда установить?
• Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?

Нарушения в оплате труда и штрафные санкции

• Выплата первой зарплаты новичку
• Выдача расчетных листков
• Выплата премий
• Депремирование
• Оплата сверхурочных часов

Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание

• Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста
• Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
• Лица с семейными обязанностями: почему работодатели не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
• Водители: самые типичные и тяжелые нарушения. Почему проверке водителей уделяется особое внимание?
• Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя. Как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства

Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы