IV Кадровый форум
Шнайдер
Светлана Анатольевнаюрист по трудовому праву
Светлана Анатольевнаюрист по трудовому праву
Программа:
- Новые штрафы за нарушение сроков хранения документов.
- Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности
- Изменения в законодательстве о дистанционном труде:
- ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной работы) и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
- Особенности заключения/внесения изменений/ расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости: общие и основные положения, правила и требования к заключению/расторжению трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора; использование или замена квалифицированной электронной цифровой подписи в делопроизводстве, процедура обмена электронными документами / действия работодателя.
- Процедура перехода на дистанционную занятость: приказ/распоряжения, дополнительные соглашения к трудовому договору, устная договоренность.
- Обязанность работодателя по обеспечению работника оборудованием и прочими техническими средствами труда. Материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность удаленного работника.
- Охрана труда дистанционного работника и оценка условий труда
- Трудовые договоры: порядок заключения и расторжения. Что должен содержать трудовой договор.
- Электронный трудовой договор: Что необходимо прописать, чтобы защитить интересы компании.
- Нормативное регулирование труда водителей в 2020 – 2021 году:
- Новые требования к квалификации водителей
- Требования к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: наименование должности, требования к квалификации
- Новый обязательный порядок проведения профессионального отбора водителей. Изменения в порядке установления испытания водителям.
- Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
- Изменения в ПДД с 01.01.2020 и их влияние на режимы труда водителей.
- Новые режимы работы и отдыха водителей с 01.01.2021: Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др. Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей. Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.
- Изменения в работе с иностранными гражданами с 01.01. 2021
- Новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников
- Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников
- Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан
- Изменения в миграционной учете иностранных граждан
- Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан
- Изменения в законодательстве об охране труда:
- Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда.
- Новые обязанности работодателя.
- Изменения в порядке проведения медицинских осмотров.
- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический.
- Отмена медосмотров для офисников. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
- Диспансеризации работников - Новые гарантии. Предоставление 1 оплачиваемого дня ежегодно для лиц, достигших 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
- Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры
- Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
- Изменения в порядке выплаты выходных пособий
- Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
- Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
- Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
- Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
- Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит
раздаточный материал
кофе-пауза
обед