Организация удаленного труда в 2021 году
Программа:
2020 показал необходимость в организации трудовой деятельности не только на стационарных рабочих местах. Все больше компаний приходит к принципу «неважно где, главное - сделай». На семинаре будут рассмотрены практические инструменты по организации удаленного труда, возможности контроля за трудом работника, опасные ситуации, которые могут повлечь потерю контроля, административные санкции.
- Организация удаленной работы с учетом изменений 2021 года.
- особенности содержания трудового договора, преимущества и недостатки удаленного труда
- особенности подписания документов работниками, работающими удаленно: в каком случае обязательно использование УКЭП?
- Можно ли использовать неквалифицированную электронную подпись или простую электронную подпись?
- Оборудование рабочих мест
- Программное и техническое обеспечение работников
- Компенсации за использование оборудования
- Облачное хранение данных
- Режим труда и отдыха
- Контроль и отчетность