8 (861)2-555-474
0312.2020
Зарегистрироваться

Стоимость: 5 960 рублей

Стоимость для клиентов Центра Консультант: 4 200 рублей

Форма обучения: онлайн-подключение на любое устройство

Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы

Стажкова
Мария Михайловна
Генеральный директор "Национальной гильдии аудиторов"
Программа:
с 10 до 11 часов 
Нагорнова Ираида Александровна - консультант отдела страхования профессиональных рисков Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Новые правила выплаты пособий по социальному страхованию с 2021 и с 2022 г.г.

    • Новые правила исчислений пособий по социальному страхованию в текущем 2020 году
    • Новые правила оплаты пособий с апреля 2020 г.
    • Новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком.
    • С июня 2020 г. уточнены правила применения государственной гарантии в 24 МРОТ.
    • Временные Правила выдачи и оплаты больничных по карантину (код «03», 65+ лет, прибывшие из-за границы) как предвестник перевода всей страны на выплату пособий через ФСС России.
  1. Дополнительные правила, которые необходимо учесть работодателям при исчислении пособий
    • Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов.
    • Отмена 50 руб. – порядок отмены (замены), вопросы налогообложения.
    • Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).
с 11 до 17 часов
Стажкова Мария Михайловна
  1. Правила выплаты пособий по социальному страхованию в рамках эксперимента «прямые выплаты» с 2021 года
    • Алгоритм действий организаций в конце 2020 г. и начале 2021 г.
    • Вопросы взаимоотношений с территориальные отделениями ФСС России.
    • Заявление работника о назначении (перерасчете) пособий.
    • Реестр сведений для расчета пособий.
    • Особенности уплаты страховых взносов, назначения и выплаты отдельных пособий и прочих выплат.
    • Особенности формирования отчетности.
    • Вопросы ответственности работодателей.
  2. «Проактивный» механизм назначения и выплаты пособий с 2022 года
    • Отличия от «прямых выплат».
    • Особенности назначения и выплаты пособий и иных выплат.
    • Предстоящие изменения в оформлении листков нетрудоспособности.
    • Ответственность работодателей.
    • Проверки ФСС России
  3. Новая реальность - 2020-2021: «самоизоляция», «нерабочие дни», удаленная работа. Дополнения и изменения в ТК РФ: особые режимы работы – временные и постоянные. Проблемы, обусловленные удаленной работой: контроль, учет, оплата. Режим гибкого рабочего времени.
    • Учет рабочего времени для целей оплаты труда: что показал 2020 год. Норма рабочего времени: как считается, когда изменяется, для чего нужна, цена ошибок. Суммированный учет рабочего времени. Табельный учет: общие правила и «творческий подход». На что влияет код, указанный в Табеле.  при работе в режиме «удаленки» или гибкого рабочего времени. «Нерабочие дни» в табеле, в ведомости, в среднем заработке. Можно ли объявить 31 декабря выходным.
    • Заработная плата в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019  № 17-П, от 28.11.2019 № 37-П и от 16.12.2019 № 40-П:  МРОТ и его состав; доплаты и надбавки постоянного характера и переменные. Стимулирующие выплаты и премии – в чем разница. Почасовой МРОТ – перспективы.
    • Средний заработок работников. Порядок учета «нерабочих дней». Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Правила учета премий при расчете среднего заработка. Индексация среднего заработка.
  4. Отпуска в 2021 году.
    • Составляем график: как учесть пожелания работников. Предоставление отпусков по графику и вне графика. Стаж для оплачиваемого отпуска: когда отпуск не будет предоставлен по графику.  Продление и перенос отпуска: оформление, корректировка выплат, удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении (ошибки, судебная практика, отражение в отчетности)
  5. Увольнения.
    • Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника, по ин6ициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора – цена вопроса. Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (новая редакция статьи 178 ТК РФ; Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П). Увольнения по соглашению сторон.
  6. Страховые взносы в 2020 – 2021 годах.
    • Предельный размер базы. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП. Дополнительные тарифы. Требования к отчетности.
    • Отчетность по НДФЛ: из 2020 года в 2021. Годовой отчет – по старым правилам. Уточнение налогового статуса работника.  Новая форма 6-НДФЛ / 2-НДФЛ с 2021 года: обзор основных изменений, комментарии и рекомендации к переходному периоду.
    • Программа будет актуализирована в случае внесения изменений и дополнений в действующее законодательство на день проведения семинара
раздаточный материал
кофе-пауза
обед
Зарегистрироваться
версия для печати