8 (861)2-555-474
2611.2020
-
2605.2021
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Продолжительность: 1,5 часа

Стоимость: бесплатно - для сторонних компаний, не являющихся нашими клиентами

Пакет «Стандарт»: бесплатно - пользователи, не имеющие задолженности за сопровождение СПС КонсультантПлюс, слушатели семинаров, курсов, подписчики журнала «Главная книга»

Пакет «Премиум»: бесплатно - пользователи, оплачивающие сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или имеющие ежемесячный платеж свыше 10 000 рублей

Дополнительная информация: предоставляется ссылка на запись

Расходы на обучение сотрудников: решаем вопросы легко и просто с КонсультантПлюс от 26.11.2020

Программа:

Целевая аудитория: коммерческие организации

  • главные бухгалтеры;
  • бухгалтеры по расчетам с персоналом.

 

Вебинар поможет Вам:

  1. Правильно определить, какие суммы необходимо компенсировать работнику
    • мы расскажем порядок выплат работнику, который направлен на обучение с отрывом от производства, работнику, совмещающему работу с обучением, а также работнику, с которым заключен ученический договор.
  2. Корректно оформить обучение работника
    • мы разберем порядок оформления учебного отпуска;
    • выясним, как оплатить курсы повышения квалификации работника по инициативе работодателя;
    • расскажем, нужно ли оплачивать обучение работника в выходной день и в каком размере;
    • разберемся, можно ли привлечь работника к ответственности, если он пропустил обучение в выходной день;
    • объясним, какие документы нужно оформить при направлении работника на обучение в выходной день.
  3. Корректно отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на обучение персонала
    • мы расскажем, как учесть расходы при расчете налога на прибыль;
    • выясним, как облагаются расходы на обучение страховыми взносами;
    • разберемся, нужно ли облагать НДФЛ оплату обучения работника;
    • расскажем, как учесть расходы на обучение, а также оформить и оплатить учебный отпуск.
  4. Без ошибок возместить затраты, связанные с обучением работника
    • мы расскажем, как определить размер затрат, понесенных работодателем на обучение работника;
    • разберем порядок возмещения работником затрат;
    • объясним, как отразить в бухучете компенсацию стоимости обучения за счет работодателя при увольнении работника;
  5. Сориентироваться в новостях законодательства в сфере обучения работника.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

8 (861) 2-555-474, доб. 140
Зарегистрироваться
версия для печати