8 (861)2-555-474
2511.2020
Зарегистрироваться

Начало: 14:00

Продолжительность: 2 часа

Форма обучения: онлайн на ПК или через мобильное приложение «Webinar. Вебинар у вас в кармане»

Стоимость: 1000 рублей - для сторонних компаний, не являющихся нашими клиентами

Пакет «Стандарт»: бесплатно - пользователи, не имеющие задолженности за сопровождение СПС КонсультантПлюс, слушатели семинаров, курсов, подписчики журнала «Главная книга»

Пакет «Премиум»: бесплатно - пользователи, оплачивающие сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или имеющие ежемесячный платеж свыше 10 000 рублей

Переводим сотрудников правильно. Все об увольнении переводом

Спикер
Фролова
Ирина Равильевна
Эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по юридическим вопросам.
Программа:

По трудовому законодательству в течение всего периода работы в организации с работником заключается только один трудовой договор. Но как быть, если в процессе трудовой деятельности работник и работодатель пришли к соглашению об изменении каких-нибудь условий действующего трудового договора?

Чаще всего условия трудового договора меняются при переводе сотрудника на другую работу.

Перевод на другую работу – процедура сложная, и оформлять ее кадровикам приходится довольно часто. Повышение сотрудника в должности, медицинские противопоказания к определенной работе, оптимизация структуры компании – все это служит основанием для кадровых перестановок.

Давайте разберемся, что же действующее законодательство понимает под переводом на другую работу. Как правильно отразить это изменение в кадровом учете? Какие документы при этом должны быть оформлены? Какие условия нужно соблюсти?

  1. Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
  2. Перевод работника на другую работу.
  3. Оформление перевода.
  4. Что такое перемещение работника и как оно оформляется.
  5. Перевод к другому работодателю.
  6. Как оформить временный перевод на другую работу (в том числе при замещении работника на время отпуска).
  7. Оформление временного перевода на другую работу.
  8. Временный перевод на другую работу без согласия работника.
  9. Оформление временного перевода, не требующего согласия работника.
  10. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
  11. Увольнение переводом.
8 (861) 2-555-474, доб. 140
Зарегистрироваться
версия для печати