8800-101-5883
2910.2020
-
2602.2021
Зарегистрироваться
...

    Стоимость: 3 870 рублей

    Форма обучения: онлайн

    Продолжительность: с 10 до 17 часов

    Гибкое рабочее время и суммированный учет рабочего времени

    Шнайдер
    Светлана Анатольевна
    член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
    Программа:
    1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
    2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
    3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020
      • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
      • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
      • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
      • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
    4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
      • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
      • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
      • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
    5. Режим работы и график работы: общее и различия
      • Многосменный режим работы
      • Рабочий график со скользящими выходными
      • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
      • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
      • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
      • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
    6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
      • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
      • Допустимая продолжительность рабочего времени
      • Чередование смен
      • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
      • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
    7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
    8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
      • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
      • Учет временных приостановок работы по вине работодателя
      • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
      • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
    9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
      • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
      • Правила оплаты сверхурочной работы
      • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
    10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
      • Оклад при суммированном учете рабочего времени
      • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
    11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
    12. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
    13. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
      • Учетный период
      • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
      • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
    14. Практическая часть:
      • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
      • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
      • Расчет «скрытых» сверхурочных;
      • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
      • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

     

    Каждый слушатель получает объемный авторский материал в виде слайдов.
    Познакомтесь с лектором! Это запись прошедшего семинара 15.07.20

    С помощью нашего счета Вы можете оплатить любой вебинар, онлайн-семинар.

    Для этого вам нужно сделать 3 простых шага:

    1. Зарегистрироваться на нашем сайте или по телефону
    2. Оплатить семинар по нашим реквизитам (указаны ниже)
    3. При оплате указать название семинара

     

    Счет №150/29.10.2020г

    ИНН 2308223317 КПП 230801001

    Счет №

    40702810647000000226

    Получатель
    ООО ЦП "Консультант"
    Банк получателя

    БИК

    040349700
    Филиал "Южный"
    ПАО "БАНК УРАЛСИБ" г. Краснодар

    Счет №

    30101810400000000700

    Адрес 350000, г. Краснодар,
    ул. Октябрьская, д. 80
    Телефон 8612555111

     

    раздаточный материал
    кофе-пауза
    обед
    Зарегистрироваться
    версия для печати