8 (861)2-555-474
2306.2020
-
3107.2020
Зарегистрироваться

Продолжительность: с 9 до 12

Форма обучения: рабочее место и видеозапись на 3 дня

Стоимость: 3 000 рублей

Особые условия: входит в пакет онлайн-семинаров

Что вы получите: раздаточный материал, который можно распечатать или смотреть на компьютере

Охрана труда: что должен знать кадровик

Шнайдер
Светлана Анатольевна
член рабочей группы по разработке КОСов для
независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель
кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии
народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий
консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового
делопроизводства и управления персоналом
Программа:

Несоблюдение требований охраны труда может повлечь за собой не только административную ответственность, но и уголовную. Если работодатель не исполнит все требования охраны труда и произойдет несчастный случай, то руководителя компании ждет уголовная ответственность.

  • Кто может выполнять функционал по охране труда?
  • Какие обязанности необходимо выполнить?
  • Кого можно и нужно отправить на медосмотр?
  • Где пройти обучение по охране труда при приеме на работу?
  • Кто несет ответственность за неправильно оформленный отчет по СОУТ?
  • Как выдать спецодежду?
  • Что такое рабочее место?

Рассмотрим практические вопросы, возникающие при реализации требований охраны труда, порядок проведения специальной оценки условий труда, обучения по охране труда, инструктажей и медосмотров.

Также будет представлена судебная практика по вопросам привлечения к административной ответственности за неисполнение требований законодательства об охране труда.

Участники получат практические рекомендации по охране труда, смогут разобраться в требованиях ГИТ при реализации законодательства.

Нормативные правовые акты в сфере охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Новый порядок проведения СОУТ. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров

Построение системы охраны труда в компании: с чего начать кадровику

  • Взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда. Перечень необходимых документов по охране труда. Разработка и утверждение инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.Инструктажи по охране труда: порядок ведения журналов регистрации инструктажей и их восстановления в случае отсутствия.

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Критерии выбора провайдера по СОУТ. Формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению – изменения в порядке оформления. Требования к экспертам, проводящим СОУТ. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения СОУТ. Льготы.

  • Оценка качества проведения СОУТ. Запрет на работу в опасных условиях труда – приостановка деятельности до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.
  • Стажировка по охране труда.
  • Медицинские осмотры: предварительные, периодические, предрейсовые.
  • Психиатрические освидетельствования. Порядок направления соискателей и работников.
  • СИЗы: порядок обеспечения работников, требования к спецодежде и другим СИЗам.
  • Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.
  • Санитарно-бытовое обслуживание работников.
  • Требования охраны труда к применяемым вредным и (или) опасным веществам.
  • Ограничение труда женщин.
  • Проверочные листы по охране труда.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Как кадровику проверить качество работы отдела охраны труда: список важных вопросов. Лучшие практики российских компаний. Анализ проверок ГИТ по охране труда.

Зарегистрироваться
версия для печати