Охрана труда: что должен знать кадровик

Несоблюдение требований охраны труда может повлечь за собой не только административную ответственность, но и уголовную. Если работодатель не исполнит все требования охраны труда и произойдет несчастный случай, то руководителя компании ждет уголовная ответственность.

• Кто может выполнять функционал по охране труда?
• Какие обязанности необходимо выполнить?
• Кого можно и нужно отправить на медосмотр?
• Где пройти обучение по охране труда при приеме на работу?
• Кто несет ответственность за неправильно оформленный отчет по СОУТ?
• Как выдать спецодежду?
• Что такое рабочее место?

Рассмотрим практические вопросы, возникающие при реализации требований охраны труда, порядок проведения специальной оценки условий труда, обучения по охране труда, инструктажей и медосмотров.

Также будет представлена судебная практика по вопросам привлечения к административной ответственности за неисполнение требований законодательства об охране труда.

Участники получат практические рекомендации по охране труда, смогут разобраться в требованиях ГИТ при реализации законодательства.

Нормативные правовые акты в сфере охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Новый порядок проведения СОУТ. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров

Построение системы охраны труда в компании: с чего начать кадровику

• Взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда. Перечень необходимых документов по охране труда. Разработка и утверждение инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.Инструктажи по охране труда: порядок ведения журналов регистрации инструктажей и их восстановления в случае отсутствия.

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Критерии выбора провайдера по СОУТ. Формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению – изменения в порядке оформления. Требования к экспертам, проводящим СОУТ. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения СОУТ. Льготы.

• Оценка качества проведения СОУТ. Запрет на работу в опасных условиях труда – приостановка деятельности до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.
• Стажировка по охране труда.
• Медицинские осмотры: предварительные, периодические, предрейсовые.
• Психиатрические освидетельствования. Порядок направления соискателей и работников.
• СИЗы: порядок обеспечения работников, требования к спецодежде и другим СИЗам.
• Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.
• Санитарно-бытовое обслуживание работников.
• Требования охраны труда к применяемым вредным и (или) опасным веществам.
• Ограничение труда женщин.
• Проверочные листы по охране труда.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Как кадровику проверить качество работы отдела охраны труда: список важных вопросов. Лучшие практики российских компаний. Анализ проверок ГИТ по охране труда.