8800-101-5883
1112.2019
-
3105.2020
Заказать
...

    Продолжительность: 3 часа

    Стоимость: 1000 рублей

    Пакет «Стандарт»: 500 рублей

    Пакет «Премиум»: бесплатно

    Дополнительная информация: предоставляется ссылка на запись вебинара

    Отпуска. Порядок действий работодателя от 11.12.2019

    Спикер
    Яляева
    Екатерина Михайловна
    Эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по юридическим вопросам
    Программа:
    1. Виды отпусков: кому и сколько
    2. Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска
    3. Считаем стаж для предоставления отпуска

    Приглашаются специалисты:

    Кадровые работники и бухгалтера всех уровней, независимо от того, какой режим налогообложения применяет организация.

    Вебинар поможет Вам:

    1. Разобраться в вопросах предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, а именно:
      • какие есть виды ежегодных основных отпусков;
      • каким категориям работников предоставляются основные отпуска, и какой продолжительности;
      • кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;
      • когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства;
      • в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией без увольнения.
    2. Обоснованно и грамотно составить график отпусков: определить для каких работников работодатель вправе сам определить дату отпуска, а какие работники имеют право выбирать время отпуска, и нужно ли заносить их в график отпусков.
    3. Определить, когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда — сотруднику-льготнику, в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска.
    4. Спланировать действия работодателя в связи с предоставлением отпуска, и предусмотреть риски в случае нарушений.
    5. Определится, в каких случаях отпуск продлевается или переносится, и как при этом подстраховаться.
    6. Получить информацию о том, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.
    7. Учесть все тонкости при подсчете стажа для предоставления ежегодных основных отпусков, в частности:
      • как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, в том числе когда окончание рабочего года сдвинулось из-за отпуска по уходу за ребенком;
      • какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет;
      • в чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты;
      • как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него.

    Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

    В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

    Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

    раздаточный материал
    8 (861) 2-555-474, доб. 140
    Заказать
    версия для печати