8800-101-5883
1112.2019
Зарегистрироваться
...

    Начало: 14.00

    Продолжительность: 3 часа

    Стоимость: 1000 рублей

    Форма обучения: онлайн

    Пакет «Премиум»: Бесплатно

    Пакет «Стандарт»: Бесплатно

    Отпуска. Порядок действий работодателя

    Спикер
    Яляева
    Екатерина Михайловна
    эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по юридическим вопросам
    Программа:
    1. Виды отпусков: кому и сколько
    2. Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска
    3. Считаем стаж для предоставления отпуска

    Приглашаются специалисты:
    Кадровые работники и бухгалтера всех уровней, независимо от того, какой режим налогообложения применяет организация.

    Вебинар поможет Вам:

    1. Разобраться в вопросах предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, а именно:
    • какие есть виды ежегодных основных отпусков;
    • каким категориям работников предоставляются основные отпуска, и какой продолжительности;
    • кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;
    • когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства;
    • в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией без увольнения.

    2. Обоснованно и грамотно составить график отпусков: определить для каких работников работодатель вправе сам определить дату отпуска, а какие работники имеют право выбирать время отпуска, и нужно ли заносить их в график отпусков.

    3. Определить, когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда — сотруднику-льготнику, в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска.

    4. Спланировать действия работодателя в связи с предоставлением отпуска, и предусмотреть риски в случае нарушений.

    5. Определится, в каких случаях отпуск продлевается или переносится, и как при этом подстраховаться.

    6. Получить информацию о том, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.

    7. Учесть все тонкости при подсчете стажа для предоставления ежегодных основных отпусков, в частности:
    • как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, в том числе когда окончание рабочего года сдвинулось из-за отпуска по уходу за ребенком;
    • какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет;
    • в чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты;
    • как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него.


    Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
    В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
    Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
    раздаточный материал
    2-555-474 доб. 140
    Зарегистрироваться
    версия для печати