8 (861)2-555-474
1710.2019
Зарегистрироваться

Начало: в 9.30

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 1000

Пакет «Стандарт»: Бесплатно

Пакет «Премиум»: Бесплатно

Форма обучения: Онлайн

Охрана труда в «офисной» фирме: все что нужно знать. Последние изменения по охране труда.

Спикер
Яляева
Екатерина Михайловна
эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по юридическим вопросам
Программа:

Тема рекомендована, прежде всего, организациям, основная деятельность которых ведётся в офисе или в торговых/выставочных/демонстрационных залах и не связана с производством чего-либо или с выполнением реальных работ (ремонт, стройка и т.п.). Такими организациями могут быть предприятия:

  • торговли;
  • сферы услуг;
  • совершающие посреднические операции;
  • IT-компании и др.

Тема предназначена следующим специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:

  • директорам организаций;
  • специалистам кадровых служб;
  • специалистам по охране труда;
  • бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
  • бухгалтерам небольших организаций.

Вебинар поможет Вам:

  1. избежать штрафов за нарушение требований охраны труда – мы:
    • расскажем об обязанностях работодателя по охране труда, разберемся, за что могут наказать и каковы сроки давности для привлечения к ответственности; разберемся, как же все-таки должны выписывать штрафы: за каждого работника, которого коснулся проступок, или за всех вместе;
    • разберемся, как часто могут быть проведены плановые проверки в зависимости от категории риска работодателей;
  2. правильно организовать охрану труда в офисе организации – мы:
    • расскажем, когда необходимо создавать службу охраны труда, а когда можно ограничиться введением в штат должности специалиста по охране труда; разберемся, можно ли совмещать должность специалиста по охране труда;
    • разберем судебную практику, касающуюся межотраслевых нормативов численности специалистов по охране труда;
    • выясним, обязано ли наименование должности сотрудника, занимающегося ОТ, в точности совпадать с ЕКС или профстандартом в этой части, а также, считается ли переименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ изменением организационных условий труда;
  3. разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда – мы:
    • расскажем, чем отличается обучение от инструктажа; разберемся, нужна ли образовательная лицензия для обучения по охране труда;
    • выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда;
    • выясним, когда необходима внеплановая проверка знаний по ОТ, и кого именно проверять;
    • разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого;
    • что будет, если инструктаж не проведен вовремя;
    • рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда;
  4. правильно провести спецоценку рабочих мест – мы:
    • расскажем, зачем нужна спецоценка, разберемся, чем она отличается от аттестации рабочих мест;
    • выясним, на кого распространяется переходный период для плановой спецоценки, а также изучим судебную практику по этому вопросу;
    • расскажем, когда нужна внеплановая спецоценка и в какой срок необходимо её провести;
    • разберемся, что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна;
    • выясним, все ли рабочие места подлежат декларированию;
  5. правильно оформить изменения подкласса вредности после проведения спецоценки – мы:
    • расскажем, что делать, если по итогам спецоценки рабочего места подтверждён, повышен или понижен подкласс вредности;
    • рассмотрим порядок согласования с работником уменьшения «вредных» компенсаций;
  6. правильно прописать условия труда в трудовом договоре – мы:
    • разберемся, что писать об условиях труда, если аттестация либо спецоценка не проведена;
    • разберемся, как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику;
    • поясним позицию Минтруда о бесплатной выдаче мыла в офисе;
    • разберемся, кому положена «офисная» спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать;

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

раздаточный материал
2-555-474 доб. 148
Зарегистрироваться
версия для печати