8 (861)2-555-474
2805.2019
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Начало: в 10.00

Пакет «Премиум»: Бесплатно - для пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант", которые вносят авансовые платежи или платеж за сопровождение систем составляет сумму свыше 10 000 рублей в месяц.

Продолжительность: 3 часа

Пакет «Стандарт»: 1000 руб.- для всех пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант".

Полная стоимость: 2500 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами Центра права "Консультант".

Стоимость: 2 500.00 руб

Форма обучения: очная

Место проведения: г. Краснодар, ул Октябрьская, дом 80

Спиральная динамика в межличностных отношениях: клиенты, сотрудники, партнеры

Тренер
Климова
Наталья Владимировна
доктор экономических наук, профессор КубГАУ, сертифицированный коуч JCU, бизнес-тренер.
Программа:
1. Спиральная динамика К. Грейвза: уровни развития людей, ценности, соответствующие каждому уровню.
2. Спиральная динамика и поведение людей. Распознавание спирального уровня собеседника по его речевым и поведенческим высказываниям.
3. Спиральная динамика в межличностных взаимоотношениях.
4. Спиральная динамика в управлении персоналом. Как подавать информацию сотрудникам, находящихся на различных уровнях развития. Как мотивировать сотрудников с разными ценностями.
5. Бизнесы и компании по уровням спиральной динамики, их особенности и условия перехода от одного уровня на другой.
6. Использование спиральной динамики в продажах.

Результат тренинга:
* Узнаете, на каком уровне развития вы сейчас.
* Поймёте свои текущие потребности и ценности.
* Сможете читать ценности и убеждения других людей.
* Научитесь лучше понимать, почему именно человек так думает, принимает решения и действует именно таким образом.
* Приобретете навыки результативного разговора с людьми с точки зрения их системы ценностей. Что позволит эффективно проводить переговоры на разных уровнях.
* Получите основы подбора персонала в соответствии с естественным уровнем ценностей, необходимым для эффективного выполнения обязанностей.
* Определитесь, как реализовать в компании управление по ценностям, что позволит согласовать персональные задачи сотрудников с общими целями компании.
раздаточный материал
кофе-пауза
2-555-474 доб. 140
Зарегистрироваться
версия для печати