Как фиджитал спасет подбор
Спикер
Ксения
ЗенинаРуководитель специальных проектов компании HeadHunter макрорегиона Юг. Эксперт рынка труда, консультант по сервисам hh.ru, спикер ведущих профильных мероприятий, автор обучающих программ для соискателей и работодателей. Направления деятельности: аналитика, клиентский маркетинг, организация рекламных кампаний, партнерские программы. В зоне ответственности Южный федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ, 10 регионов Центрального федерального округа.
ЗенинаРуководитель специальных проектов компании HeadHunter макрорегиона Юг. Эксперт рынка труда, консультант по сервисам hh.ru, спикер ведущих профильных мероприятий, автор обучающих программ для соискателей и работодателей. Направления деятельности: аналитика, клиентский маркетинг, организация рекламных кампаний, партнерские программы. В зоне ответственности Южный федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ, 10 регионов Центрального федерального округа.
Программа:
Желающих работать нет, найти адекватных сотрудников не получается, вакансии не
закрываются, и даже хорошие условия не привлекают кандидатов. С этими
проблемами сталкивается почти каждый работодатель. Просто разместить объявления о поиске сотрудника уже не достаточно. Технологические изменения и смена
поколений вынуждают нас находить новые подходы в подборе и мотивации персонала.
Мы обсудим следующие вопросы:
- Рекрутинг в фиджитал-мире: искусственный интеллект в помощь.
- Правдивый разговор: почему выбирают не вас, и как стать более привлекательным
работодателем для вашей аудитории соискателей?
- От «я» к «мы»: как найти общий язык с поколением Y и Z.
закрываются, и даже хорошие условия не привлекают кандидатов. С этими
проблемами сталкивается почти каждый работодатель. Просто разместить объявления о поиске сотрудника уже не достаточно. Технологические изменения и смена
поколений вынуждают нас находить новые подходы в подборе и мотивации персонала.
Мы обсудим следующие вопросы:
- Рекрутинг в фиджитал-мире: искусственный интеллект в помощь.
- Правдивый разговор: почему выбирают не вас, и как стать более привлекательным
работодателем для вашей аудитории соискателей?
- От «я» к «мы»: как найти общий язык с поколением Y и Z.
раздаточный материал
2-555-474 доб. 148