8800-101-5883
2003.2019
Зарегистрироваться
...

    Начало: в 10.00

    Пакет «Премиум»: Бесплатно - для пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант", которые вносят авансовые платежи или платеж за сопровождение систем составляет сумму свыше 10 000 рублей в месяц.

    Продолжительность: 3 часа

    Пакет «Стандарт»: 1000 руб.- для всех пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант".

    Полная стоимость: 2500 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами Центра права "Консультант".

    Стоимость: 2 500.00 руб

    Форма обучения: очная

    Место проведения: г. Краснодар, ул Октябрьская, дом 80

    СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА: практика использования в межличностных взаимоотношениях и управлении персоналом

    Спикер
    Климова
    Наталья Владимировна
    доктор экономических наук, профессор КубГАУ, сертифицированный коуч JCU, бизнес-тренер.
    Программа:
    1. Спиральная динамика К. Грейвза: уровни развития людей, ценности, соответствующие каждому уровню.
    2. Спиральная динамика и поведение людей. Распознавание спирального уровня собеседника по его речевым и поведенческим высказываниям.
    3. Спиральная динамика в межличностных взаимоотношениях.
    4. Спиральная динамика в управлении персоналом. Как подавать информацию сотрудникам, находящихся на различных уровнях развития. Как мотивировать сотрудников с разными ценностями.
    5. Бизнесы и компании по уровням спиральной динамики, их особенности и условия перехода от одного уровня на другой.
    6. Использование спиральной динамики в продажах.

    Результат тренинга:
    * Узнаете, на каком уровне развития вы сейчас.
    * Поймёте свои текущие потребности и ценности.
    * Сможете читать ценности и убеждения других людей.
    * Научитесь лучше понимать, почему именно человек так думает, принимает решения и действует именно таким образом.
    * Приобретете навыки результативного разговора с людьми с точки зрения их системы ценностей. Что позволит эффективно проводить переговоры на разных уровнях.
    * Получите основы подбора персонала в соответствии с естественным уровнем ценностей, необходимым для эффективного выполнения обязанностей.
    * Определитесь, как реализовать в компании управление по ценностям, что позволит согласовать персональные задачи сотрудников с общими целями компании.
    раздаточный материал
    кофе-пауза
    2-555-474 доб. 148
    Зарегистрироваться
    версия для печати