Курс переподготовки "Управление персоналом и кадровое делопроизводство"

Программа:

Программа курса разработана в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691Н.


По окончании курса вы будете знать:
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Методы привлечения и отбора персонала
- Цели и задачи адаптации новых сотрудников
- Методы оценки и аттестации персонала
- Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- Системы мотивации и стимулирования персонала

По окончании курса вы будете уметь:
- Проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки и аттестации персонала
- Вести документацию, администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров
- Выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учетом нормативных требований
- Разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
- Оформлять прием на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПРЕСОНАЛОМ

1. Система управления персоналом в организации

2. Разработка процедуры найма персонала

3. Привлечение персонала в компанию

4. Отбор кандидатов

5. Адаптация новых сотрудников в компании

6. Оценка персонала

7. Построение системы обучения и развития персонала в компании

8. Система мотивации и стимулирования персонала

9. Формирование кадрового резерва. Планирование деловой карьеры

10. Корпоративная культура компании. Конфликты

Программа Кадровое делопроизводство

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

2. Современная система ведения кадрового делопроизводства

3. Локально-нормативные акты организации (часть 1)

4. Локально-нормативные акты организации (часть 2)

5. Современная работа с Персональными данными работников

6. Трудовой и Гражданско-правовой договоры

7. Оформление приема на работу

8. Рабочее время: виды, режимы и отклонения от нормы

9. Время отдыха: понятие и виды

10. Перевод. Перемещение. Совместительство и совмещение

11. Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда

12. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)

13. Внутренний аудит кадровых документов