8 (861)2-555-474
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Продолжительность: 3 часа

Пакет «Премиум»: Бесплатно - для пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант", которые вносят авансовые платежи или платеж за сопровождение систем составляет сумму свыше 10 000 рублей в месяц.

Пакет «Стандарт»: Бесплатно - для всех пользователей СПС КонсультантПлюс Центра права "Консультант".

Стоимость: 1 000.00 руб

Полная стоимость: 1000 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами Центра права "Консультант".

Форма обучения: дистанционная

Срочный трудовой договор: применяем, продлеваем, изменяем, прекращаем.

Программа:
В процессе семинара рассмотрим вопросы:
· Разновидность договорных отношений с работниками;
· Кого можно принять на работу по срочному трудовому договору. Правовые последствия неоднократности заключения договора;
· Порядок, основания для заключения договора. Испытания при приеме;
· Корректно прописываем условие о сроке действия договора;
· Можно ли продлить (пролонгировать) срочный трудовой договор?;
· Правомерность прекращения срочного трудового договора. Соблюдение всех процедур уведомления работника;
· Срочный договор с гендиректором;
· Как перевести постоянного работника на срочный трудовой договор;
· Срочный договор и отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность;
· ГПД или срочный договор: претензии проверяющих;
· Быстрее разобраться в вопросах помогут новые принципиальные разъяснения Минтруда РФ, судебная практика и наглядные практические примеры.
раздаточный материал
2-555-474 доб.140
Зарегистрироваться
версия для печати