Кому и для каких целей нужно проводить вводный и первичный инструктажи по охране труда
Вводный инструктаж вы должны проводить со всеми принимаемыми на работу, а также с иными лицами - участниками вашей производственной деятельности, в частности с теми, кто к вам командирован или направлен на производственную практику (п. 10 Правил обучения по охране труда).
Цель такого инструктажа - проинформировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, его обязанностях по охране труда и ответственности (Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).
Кому и для каких целей нужно проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
Первичный инструктаж проводите после вводного инструктажа, но до допуска работников и лиц, проходящих производственную практику, к самостоятельной работе, непосредственно на их рабочих местах (п. 13 Правил обучения по охране труда).
В то же время некоторых работников можно освободить от первичного инструктажа (п. 13 Правил обучения по охране труда).
В частности, не нужно проводить первичный инструктаж с работниками, которые работают за персональным компьютером, с оргтехникой, если других источников опасности на данных рабочих местах нет, а условия труда на них по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. Перечень профессий и должностей таких работников обязательно утвердите, например, приказом (законодательством конкретный документ не регламентирован). Информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии упомянутой опасности включите в вводный инструктаж по охране труда (п. 13 Правил обучения по охране труда).
Цель первичного инструктажа - ознакомить работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, характером его труда, требованиями безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании оборудования, с инструкциями по рабочему месту и охране труда (Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).
Не пропустите! Курс повышения квалификации "Расчеты с персоналом по оплате труда". Подготовка по профстандарту "Бухгалтер" (коды А, В) в Институте дополнительного профессионального образования "Респект".