8 (861)2-555-474
3010.2020
Зарегистрироваться

Продолжительность: с 10 до 16

Форма обучения: очная / онлайн-трансляция на любое устройство / видеозапись

Стоимость: 5 960 рублей

Стоимость для клиентов Центра Консультант: 4 200 рублей

Особые условия: входит в абонемент семинаров

Что вы получите: раздаточный материал, который можно распечатать или смотреть на компьютере

Гибкое рабочее время и суммированный учет рабочего времени

Шнайдер
Светлана Анатольевна
член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Программа:
  1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
  2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
  3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020
    • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
    • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
    • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
    • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
  4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
    • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
    • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
    • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
  5. Режим работы и график работы: общее и различия
    • Многосменный режим работы
    • Рабочий график со скользящими выходными
    • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
    • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
    • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
    • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
  6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
    • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
    • Допустимая продолжительность рабочего времени
    • Чередование смен
    • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
    • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
  7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
  8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
    • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
    • Учет временных приостановок работы по вине работодателя
    • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
    • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
  9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
    • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
    • Правила оплаты сверхурочной работы
    • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
  10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
    • Оклад при суммированном учете рабочего времени
    • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
  11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
  12. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
  13. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
    • Учетный период
    • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
    • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
  14. Практическая часть:
    • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
    • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
    • Расчет «скрытых» сверхурочных;
    • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
    • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

 

Каждый слушатель получает объемный авторский материал в виде слайдов.

С помощью нашего счета Вы можете оплатить любой вебинар, онлайн-семинар.

Для этого вам нужно сделать 3 простых шага:

  1. Зарегистрироваться на нашем сайте или по телефону
  2. Оплатить семинар по нашим реквизитам (указаны ниже)
  3. При оплате указать название семинара

 

Счет №150/30.10.2020г

ИНН 2308223317 КПП 230801001

Счет №

40702810647000000226

Получатель
ООО ЦП "Консультант"
Банк получателя

БИК

040349700
Филиал "Южный"
ПАО "БАНК УРАЛСИБ" г. Краснодар

Счет №

30101810400000000700

Адрес 350000, г. Краснодар,
ул. Октябрьская, д. 80
Телефон 8612555111

 

Зарегистрироваться
версия для печати