8 (861)2-555-474
3110.2019
Зарегистрироваться

Начало: с 10:00 до 17:00

Место проведения: г.Новороссийск, ул. Адмирала Серебрякова, 15, 2 этаж

Стоимость: 5 960 р.

Стоимость для клиентов Центра Консультант: 4 172 р.

Экспертный анализ изменений трудового законодательства - 2019. Ожидания - 2020

Шнайдер
Светлана Анатольевна
член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий юрист по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Программа:

Что будет на семинаре

В 2019 году работодатели столкнулись с новыми правилами работы с будущими пенсионерами. ПФР предлагает активнее взаимодействовать с работодателями и настаивает на дополнительной отчетности. Является ли она обязательной? 

 

В 2018 году Конституционный суд принял несколько решений, существенно повлиявших на работу кадровых служб предприятий.

В результате компаниям пришлось пересмотреть бюджеты на 2019 году, а ГИТ получила новые возможности оштрафовать работодателей за работу «по старинке».

 

Как подготовиться к проверке ГИТ и Роскомнадзора самостоятельно? Сколько раз могут наказать за одно нарушение?

 

Вопросов становится все больше:

  • Когда работник вправе уйти на пенсию? 
  • Сохраняются ли льготы для вредников? 
  • Кто такие работники предпенсионного возраста? 
  • Как происходит повышение квалификации работников предпенсионного возраста? 

 

Подробная программа

 

  1. Отмена нормативных актов СССР и РСФСР. Последствия для работодателя.

  2. Первый год с диспансеризацией: первые ошибки работодателей.

  3. Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход – самостоятельно определяем категорию риска. Вакцинация иностранных работников. Новые формы уведомлений о приеме на работу на иностранца. Бессрочный вид на жительство: какие возможности и риски необходимо учесть?

  4. Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя.

  5. Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Электронные трудовые договоры и книжки – перспективы реализации.

  6. Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ.

  7. Независимая оценка квалификации – первые обязательные экзамены. Кто обязан проходить НОК? Кто оплачивает? Какие последствия несдачи экзамена?

  8. Отмена СНИЛС. Обязанности работодателя по регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

  9. Оплата труда – новая судебная практика. Разный оклад по одной должности у двух работников не всегда дискриминация. МРОТ – постоянная часть заработной платы. Если в экземпляре работника один размер заработной платы, а в экземпляре работодателя, приказе и расчетном листке – другой, то сколько платить работнику?

  10. Верховный суд РФ об отказе в приеме на работу инвалида: в каком случае отказ признается необоснованным?

  11. Верховный суд РФ: обязан ли работодатель оплачивать погребение человека, уволенного несколько лет назад?

  12. Верховный суд: если работник украл имущество работодателя, то как взыскать ущерб?

  13. Верховный суд: договор аренды автомобиля или трудовые отношения с водителем?

  14. Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2020 году? Отменили ли мультипликацию штрафов?

  15. Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении? Кого накажут?

  16. Разглашение персональных данных как самостоятельное основание для увольнения. Кого можно уволить? Есть ли риск для работников кадровой службы быть уволенными «по статье»?

  17. Профстандарты: 3 года вместе. Что успели сделать? О чем забыли? Когда накажут?

  18. Проект закона об уничтожении персональных данных.

 

Семинар входит в программу курса повышения квалификации. Подробнее о курсах вы можете прочитать во вкладке КУРСЫ

 

Записывайтесь на семинар на сайте и получайте дополнительную скидку 5%

 

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
Зарегистрироваться
версия для печати