8 (861)2-555-474
2710.2020
-
3011.2020
Зарегистрироваться

Стоимость: 5 960 рублей

Место проведения: 29 октября с 10 до 16 часов в Краснодаре, ул. Октябрьская, 80

Начало: 30 октября с 10 до 16 часов в Новороссийске, ул. А.Серебрякова, 15

Неделя кадровика

Шнайдер
Светлана Анатольевна
член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Андреева
Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального
обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по
трудовому законодательству Национального союза кадровиков.
Кофанов
Дмитрий Иванович
Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Программа:

Главное профессиональное событие для кадровой службы:

  • цифровизация кадрового делопроизводства
  • гибкое время и суммированный учет
  • последняя судебная практика по увольнениям
  • тренды удаленного подбора персонала


Изменения трудового законодательства. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

Эксперт: Валентина Андреева (Москва)

  1. Новые формы дистанционной работы и их оформление.
  2. Изменения в оформлении приёма на работу и увольнении. Вводный инструктаж по охране труда.
  3. Изменения в нормативных правовых актах, связанные с электронными трудовыми книжками, продление срока уведомления работников о выборе формы трудовой книжки.
  4. Новые законы о реформе надзорно-контрольной деятельности. Новые списки организаций с высокой и значительной категорией рисков. Новая редакция сводного плана проверок на 2020 г.
  5. Надзорные и судебные органы об индексации заработной платы, оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день, расчёте среднего заработка с учётом нерабочих дней.
  6. Изменения в порядке проведения диспансеризации работников.
  7. Новые постановления Главного государственного санитарного врача РФ.
  8. Актуальные судебные решения: об оплате сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени, о сокрытии инвалидности, об объявлении простоя при сокращении штатов, об увольнение за прогул, о возмещение морального вреда, о взыскании с работника судебных издержек.
  9. Планируемые подходы к привлечению работодателей к административной ответственности.
  10. Актуальные проекты: о новых списках факторов и работ, при которых обязательны медосмотры; о новом порядке прохождения диспансеризации; о выплатах работникам при ликвидации организации; о сроке временного пребывания иностранцев РФ; об изменении путевых листов и др.

Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учётом «коронавируса»

Эксперт: Дмитрий Кофанов  (Москва)

  1. Полный обзор принятых нормативных актов с марта по октябрь 2020 года: указы президента, постановления субъектов РФ, разъяснения Минтруда РФ, Государственной инспекции труда и множества писем различных ведомств.
  2. Новая отчётность работодателя в 2020 году.
  3. Общий порядок увольнения. Правила и исключения. Подсчёт сроков.
  4. Особенности и основания увольнения в период пандемии.
  5. Что является увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и как это оформить.
  6. Увольнение в выходные дни. Можно или нельзя?
  7. Особенности увольнения дистанционного работника.
  8. Окончание срочного трудового договора: нюансы увольнения.
  9. Увольнение по инициативе работника и отзыв увольнения: что учесть сотруднику отдела кадров.
  10. Увольнение по инициативе работодателя (сокращение численности, длительный прогул, разглашение конфиденциальной информации и пр.): какие документы необходимо оформить, чтобы избежать восстановления работника на работе.
  11. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам. Отчётность работодателя при увольнении.
  12. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке.
  13. Порядок организации проверок в 2020 году.
  14. Штрафы на физлиц и компании за нарушение карантина и санитарных норм. Анализ новой судебной практики.

Особенности подбора удалённых сотрудников

Эксперт: Ирина Лялина (Москва)
 

  1. Проблемы при организации удалённой работы для компании и персонала. Опыт российских компаний:
    • «Кто готов работать в хоумофисе?»
    • Анализ возможностей компании для организации удалённых рабочих мест.
    • Анализ подготовки сотрудника/соискателя к дистанционной работе.
  2. Профиль должности и удалённая работа. Все ли могут работать удалённо?
    • Профиль должности и ДИ: составляем чек-лист для удалённой работы.
    • Перераспределение функций в соответствии с индивидуальной подготовкой сотрудника к успешному
    • выполнению функций.
  3. Организация дистанционного рекрутинга без потерь качества кандидата. Оценка кандидата дистанционно.
    • Дистанционные методы оценки кандидата. Обзор возможностей инструментов и технологий.
    • Методы оценки по невербальным проявлениям.
    • Ошибки при проведении интервью
  4. Адаптация дистанционных сотрудников.
    • Система планирования и дистанционного контроля – профессиональная адаптация.
    • Онлайн-поддержка на сроке испытания, инструменты и возможности.

29 октября в Краснодаре / 30 октября в Новороссийске очно/онлайн
Гибкое рабочее время и суммированный учет рабочего времени

Эксперт: Светлана Шнайдер (Москва)

  1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
  2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
  3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020
    • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
    • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
    • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
    • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
  4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
    • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
    • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
    • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
  5. Режим работы и график работы: общее и различия
    • Многосменный режим работы
    • Рабочий график со скользящими выходными
    • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
    • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
    • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
    • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
  6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
    • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
    • Допустимая продолжительность рабочего времени
    • Чередование смен
    • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
    • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
  7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
  8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
    • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
    • Учет временных приостановок работы по вине работодателя
    • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
    • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
  9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
    • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
    • Правила оплаты сверхурочной работы
    • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
  10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
    • Оклад при суммированном учете рабочего времени
    • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
  11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
  12. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
  13. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
    • Учетный период
    • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
    • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
  14. Практическая часть:
    • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
    • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
    • Расчет «скрытых» сверхурочных;
    • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
    • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

Каждый слушатель получает объемный авторский материал в виде слайдов.
 

Познакомьтесь с лектором! Это запись прошедшего семинара 15.07.20

Записывайтесь на Неделю кадровика на нашем сайте, мы сразу вам перезвоним и расскажем подробно о мероприятии!

Зарегистрироваться
версия для печати