8 (861)2-555-474
1509.2021
-
2909.2021
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Продолжительность: 20 ак.часов

Особые условия: предоставляется доступ в виртуальный учебный класс, обучение 24/7 в любое удобное время

Стоимость: 7 960 рублей

Документ: удостоверение о повышении квалификации

Расчеты с персоналом. Повышение квалификации и путешествие

Программа:

Рабочее время и время отдыха персонала

  • Особенности рабочего времени персонала, занятого в сельской местности. Способы учета рабочего времени – поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени (особенности применения, учетный период, оплата переработок).
  • Сменный режим труда. Двух-трехсменный, сутки-трое, гибкое рабочее время. Как установить, как определить норму рабочего времени. Законодательные ограничения. Продолжительность рабочего времени. Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: женщины, работники с вредными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность рабочей смены в летнее и зимнее время. Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.

  • Оплата труда персонала

    Аккордная система оплаты труда – лучший выбор при проектной деятельности

Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки.

Оклад или часовая тарифная ставка – оптимальный выбор работодателя

Пошаговый алгоритм новой системы оплаты труда.

Планирование фонда заработной платы и фонда премирования.

Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве

Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника

Премирование: ошибки в разработке системы премирования. «Работающие» премии.

Оплата труда при невыполнении норм.

Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений

Оплата неполного рабочего дня

Индексация заработной платы

Оплата отпуска: сроки оплаты ежегодного, учебного, дополнительного отпуска.

Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов. Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.

В подарок слушатели курса получают выездной тренинг Эффективная коммуникация в долине "Лефкадия" 23 сентября

  • Практикум по коммуникациям с психологом, бизнес-тренером Людмилой Киселевой.
  • Есть 4 критерия эффективных переговоров и мы проживем их один за другим, распознавая эмоции и их влияние на партнеров.

Программа выезда:

  • 9.00 садимся в организованный автобус и едем в долину Лефкадия.
  • 12.00 экскурсия по заводу с дегустацией вин и сыров
  • 13.00 -14.00 обед в ресторане
  • 14.00 - 15.00 свободное время для прогулки по виноградникам, французскому саду, вокруг пруда, это время для прекрасных фотографий и погружения в медитативное состояние покоя и удовольствия
  • 15.00 -18.00 едем в Краснодар и завершаем тренинг

Документы, которые заполняются слушателем:

  • 1. заявление на курс (бланк предоставляется)
  • 2. согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется)
  • 3. копия диплома
  • 4. копия документа о смене фио (если в паспорте и в дипломе разные данные)
  • 5. копия СНИЛС

Нажимайте кнопку зарегистрироваться

Телефон офиса (861) 2-555-474 доб. 234 Телефон руководителя Центра дополнительного образования Анастасии Ионайтис 8 965 463 3677

Зарегистрироваться
версия для печати